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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、儲(chǔ)備干部 新房/二手房/租賃

8k-12k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)銷售 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-32歲
  • 本科及以上

【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)時(shí)代,打造個(gè)人的專業(yè)品牌
2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)
3.促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作

【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科 及以上學(xué)歷 , 專業(yè)不限,
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維,會(huì)深度使用APP;陽光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 良好的溝通能力,積極,樂觀開朗,良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、試用期無責(zé)任底薪6000元——6500元, 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-70%+獎(jiǎng)金500-2000元, 入職1年平均工資10K-12k元;
2、提供員工住宿房源信息, 需要員工承擔(dān)約800-1000元;
3、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)(補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn));
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國游,年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國游,迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國宴;
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長3個(gè)月的論文答辯假(2月—6月)。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

九棵樹-地鐵站  ( 北京市 通州 )
果園-地鐵站  ( 北京市 通州 )
梨園-地鐵站  ( 北京市 通州 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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