【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)時(shí)代，打造個(gè)人的專業(yè)品牌
2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)
3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作

【任職要求】
1.統(tǒng)招本科 及以上學(xué)歷 , 專業(yè)不限,
2.有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽光，踏實(shí)，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；
3.高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、試用期無責(zé)任底薪6000元——6500元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成40%-70%+獎(jiǎng)金500-2000元， 入職1年平均工資10K-12k元；
2、提供員工住宿房源信息， 需要員工承擔(dān)約800-1000元；
3、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國宴；
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月）。

【人才發(fā)展通道】：
1.  經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。
2.  管理路線為：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁
3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)長期利益挑戰(zhàn)百盤商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳道受業(yè)解惑的分享合作精神，鏈家有自己內(nèi)部儲(chǔ)備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京，在北京鏈家，只要你愿意付出愿意努力，通過公平透明的競聘機(jī)制，你就是鏈家未來的管理人才！