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天貓運(yùn)營(yíng)主管

7k-10k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲
  • 本科及以上

工作職責(zé)
1.店鋪推廣:根據(jù)產(chǎn)品及店鋪推廣計(jì)劃,利用免費(fèi)流量/站內(nèi)/站外等工具進(jìn)行有效推廣,提高瀏覽量、點(diǎn)擊及轉(zhuǎn)化;
2活動(dòng)策劃:跟進(jìn)報(bào)名官方活動(dòng),618、雙11/12等,進(jìn)行店鋪日常促銷及節(jié)日的活動(dòng)策劃,日常利益點(diǎn)營(yíng)銷策劃;制定及承接店鋪新品計(jì)劃及爆品計(jì)劃,有一定爆款打造經(jīng)驗(yàn);
3頁(yè)面規(guī)劃:根據(jù)銷售季節(jié)調(diào)整裝修布局重點(diǎn),制定各個(gè)頁(yè)面視覺(jué)方案;
4.商品管理:商品上下架、檢查、標(biāo)題優(yōu)化等常規(guī)工作;
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析:定期進(jìn)行店鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、跟蹤,并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及自身進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和有效總結(jié);
6.CRM管理:分析老客戶數(shù)據(jù),并結(jié)合實(shí)際情況及數(shù)據(jù)優(yōu)化會(huì)員制度,維護(hù)客戶群體;
7.DSR監(jiān)督:定期跟進(jìn)DSR動(dòng)態(tài)情況,進(jìn)行問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性防范,及問(wèn)題的解決方案;
8.對(duì)外工作對(duì)接:和工作對(duì)接部門進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng)計(jì)劃通知及溝通,并接受問(wèn)題反饋及時(shí)處理,如采購(gòu)、客服、倉(cāng)儲(chǔ)。
9.店鋪相關(guān)的其他事項(xiàng);

1.本科以上學(xué)歷,擅長(zhǎng)電商網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃方法和技巧,2年以上天貓店鋪相關(guān)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),積極進(jìn)取,高效時(shí)間管理,與較高自我工作要求,行動(dòng)派;
4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,并加以利用,

工作地點(diǎn)

浙江美達(dá)國(guó)際旅行社有限公司  ( 杭州市 上城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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