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無(wú)責(zé)底薪帶薪休假高提成房產(chǎn)銷(xiāo)售

4k-10k 元/月
月結(jié) 置業(yè)顧問(wèn) 9 人

職位詳情

  • 性別不限

公司名稱:瑞都不動(dòng)產(chǎn)
崗位職責(zé):房產(chǎn)銷(xiāo)售
任職要求:
年齡段:18~40歲
任職資格:有團(tuán)隊(duì)精神 工作態(tài)度積極 熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)
待遇:1. 無(wú)責(zé)底薪2200-3000,提成30%--45%+項(xiàng)目補(bǔ)貼+現(xiàn)金獎(jiǎng)+經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)+總監(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)+區(qū)域獎(jiǎng)勵(lì)
做一萬(wàn)多業(yè)績(jī)就可拿4千元以上,另有成交現(xiàn)金獎(jiǎng)幾千到幾萬(wàn)不等,一單收入可達(dá)幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)……業(yè)績(jī)?cè)礁撸岢稍礁?,收入越高?br /> 2. 帶薪年假,節(jié)假日正常休假
3. 五險(xiǎn)一金,國(guó)外旅游,汽車(chē)大獎(jiǎng)。
4 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)小組獎(jiǎng)勵(lì)季度旅游 年底分紅
(本公司底薪是實(shí)打?qū)嵃l(fā)放的,不會(huì)像很多公司是借底薪,后面要用業(yè)績(jī)還。本公司也不扣任何平臺(tái)費(fèi),你能拿到手的就是30%到45%,簡(jiǎn)單明了,沒(méi)有部分公司看著虛高提成,但在扣除平臺(tái)費(fèi)、稅費(fèi)、交易押金等費(fèi)用后實(shí)際到手低了很多。)
工作內(nèi)容:
1:與開(kāi)發(fā)商合作負(fù)責(zé)帶客戶到售樓部看房客戶維護(hù)
2:樓盤(pán)對(duì)接渠道負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商維護(hù)
3:客戶來(lái)源1、網(wǎng)絡(luò)接看房電話 2:電話銷(xiāo)售 3:售樓部轉(zhuǎn)介等

行業(yè)價(jià)值:公司三大發(fā)展模式!
高收入經(jīng)紀(jì)人(高提成)
子公司創(chuàng)業(yè)(自己當(dāng)老板年終分紅)
專(zhuān)業(yè)人才模式(星級(jí)經(jīng)紀(jì)人年終分紅)
您想要的這里都能夠?qū)崿F(xiàn)!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

萬(wàn)科翡翠公園  ( 成都市 雙流 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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