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實(shí)習(xí)生軟件工程師

5k-8k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品專員 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-30歲
  • 大專及以上

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品語(yǔ)音助手后臺(tái)開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)端軟件的研發(fā)工作
4、高性能、分布式的服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);
5、保證服務(wù)的穩(wěn)定性,高可用性,各類(lèi)性能調(diào)優(yōu)等;
6、為提高團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率進(jìn)行工具的調(diào)研和開(kāi)發(fā);
7、為服務(wù)器未來(lái)技術(shù)演進(jìn)進(jìn)行調(diào)研和實(shí)施。
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力突出;
2、熟悉hadoop生態(tài)系統(tǒng)常見(jiàn)項(xiàng)目的使用(hdfs、hive、hbase、spark等),具有spark開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際大數(shù)據(jù)項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
3、精通Java,Scala,,或C++等編程語(yǔ)言,
熟悉Linux下操作;
4、有機(jī)器學(xué)習(xí),自然語(yǔ)言處理、知識(shí)圖譜等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底,優(yōu)秀的編程能力。
6、熟悉后臺(tái)開(kāi)發(fā)基本知識(shí),有分布式系統(tǒng)和大規(guī)模線上服務(wù)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。
7、態(tài)度積極,樂(lè)觀上進(jìn),熱愛(ài)挑戰(zhàn)。
8、良好的表達(dá)和溝通能力.

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

7天酒店(紅牌樓地鐵站店)  ( 成都市 武侯 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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