營業(yè)處經(jīng)理Agency Manager
職位詳情
- 性別不限
- 25-50歲
- 本科及以上
- 3-5年經(jīng)驗
【跨行業(yè)·全方位人才構(gòu)建項目】
新紀元ANH菁英人才計劃
1.【基礎(chǔ)要求】
① 年齡：25-50周歲
② 學歷：本科及以上
③ 1年以上企業(yè)層管理職經(jīng)驗；
④ 過往沒有國內(nèi)壽險從業(yè)經(jīng)歷。
2.【薪酬福利】
A. 薪資：（匹配度+勝任力+清晰的職涯規(guī)劃）
① ANH菁英人才項目：25-30萬/年
② 進階中高階管理職：30-50萬/年
③ 進階事業(yè)部負責人/總監(jiān)：稅后120萬+/年
B. 福利：提供員工（及家屬）的醫(yī)療報銷、重疾、意外、身故etc.保障計劃
3.【職涯規(guī)劃】
A. 角色升級：高級管理-業(yè)務(wù)戰(zhàn)略家-優(yōu)秀企業(yè)家
① 能力建設(shè)-圍繞主要管理職能提升內(nèi)在能力。包括：組織結(jié)構(gòu)、運營、戰(zhàn)略、營銷、金融服務(wù)、商業(yè)技術(shù)以及核心管理技能；
② 頂級平臺合作-進入社會各界的獨到網(wǎng)絡(luò)及廣泛人脈；包括MDRT（全球百萬圓桌會議）、APC（亞洲總裁峰會）、CEO CUP（精英高峰論壇）、美國常春藤名校培養(yǎng)機會
B.晉升發(fā)展：精英管理職“孵化營”（6-12個月）-合伙人“創(chuàng)業(yè)工坊”（1-3年）
① 起步階段（1-6個月）：全方位轉(zhuǎn)型升級-初階管理職
② 精進階段（6-12個月）：搭建核心人才梯隊-中高階管理職
③ 裂變階段（1-3年）：構(gòu)筑領(lǐng)導力發(fā)展體系-獨立負責人
薪資待遇
- 有提成
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