一、招聘條件：
1、18-30周歲，高中及以上學歷，能吃苦耐勞、誠實守信、服務意識強，有意愿投身房地產行業(yè)。
2、想要不斷挑戰(zhàn)自己，對目標有執(zhí)著追求，有強烈的企圖心，對成功有堅定的信念。
3、具備良好的溝通、表達能力及學習能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團隊精神。
4、有無經驗均可(歡迎應屆畢業(yè)生)，系統培訓，1對1專人帶教！
二、崗位職責：
1.負責客戶的接待，為客戶提供專業(yè)的房產置業(yè)咨詢服務；
2.根據客戶需求為客戶提供匹配的房源信息；
3.負責公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協作關系；
4.陪同客戶看房，進行商務談判，促成租賃或買賣交易成功進行；
三、薪資構成：
1、實習期無責底薪4000+30%-90%提成（實習期較長2個月，可提前轉正）
2、轉正后行業(yè)內超高50%-70%提成，通提制度，絕不階段分提！每月會有職位較低保障薪資發(fā)放（2000元-5500元）
同時你還可以加入一個有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團結、奮發(fā)向上的大家庭??！
四、福利待遇：
1、社保、醫(yī)保福利，為您工作全程保駕護航；
2、上6休1，每月可調休4-6天休息時間；
3、生日當天休假1天、入司周年慶公司發(fā)放禮物；
4、公司每月銷售業(yè)績的3.5%給予月度MVP（較有價值員工）現金分紅；
五、員工成長：
1、職前培訓：行業(yè)/公司/基礎技能/基本操作等，讓您迅速了解崗位職責；
2、每月定期系統培訓：專業(yè)知識/技能技巧/國家政策/操作流程等，幫助您更快上手，更快提升；
3、1對1專人帶教：入職都將分配一名轉正員工或經理作為師父進行帶教，讓你在實踐中獲得更多幫助，簽單更加簡單；
六、晉升空間：
1、所有經紀人每月都有晉升機會（實習經紀人-經紀人-中級經紀人-資深經紀人-銷售經理等），你可以作為業(yè)務精英一往無前；
2、所有管理人員均從內部優(yōu)秀經紀人中選拔，公司定期開展內部管理人員競聘（儲備店經理-店經理-儲備大店長-見習大店長-大店長-資深大店長-區(qū)域經理等），你也可以為提升自己綜合能力義無反