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JD招快遞員配送員+配車

6k-12k 元/月
月結(jié) 快遞配送 999 人

職位詳情

  • 18-45歲

【招聘簡介】
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞配送
1、18-48周歲，身體健康即可，免費(fèi)老帶新手。
2、薪資范圍：多勞多得
第1個(gè)月（新手）5000--8000元/月，
第2個(gè)月（師傅） 7000—16000元/月，
3、買社保，享受正式員工各福利齊全。
4、工作時(shí)間不限定，站點(diǎn)派單綜合新模式，即保證單量充足和價(jià)高單，如公司原因直接發(fā)保底工資。
5、工作工具車子：自帶車輛或者租用公司的車有費(fèi)用、部分點(diǎn)包吃包住，生活用品和生活費(fèi)自備，入職后生活緊張可申請預(yù)支。
6、薪資結(jié)構(gòu)：工資+各福利補(bǔ)貼（天氣補(bǔ)貼、雨水補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、全勤、車補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、各種保險(xiǎn)、沖單王獎金、好評獎金等還些臨時(shí)激勵活動，每項(xiàng)福利補(bǔ)貼50-1000范圍）
綜合收入:7000-16000元
7、其他福利： 部分點(diǎn)包吃包住、公司保證你們的利益和安全，公司統(tǒng)一購買齊保險(xiǎn)、 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀公司員工享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)！
8、節(jié)假日公司都會聚餐狂歡，團(tuán)結(jié)一心的人文文化！
9、服從管理，有服務(wù)意識，肯學(xué)就有晉升通道（廣闊的發(fā)展空間等這你）。
10、晉升通道：快遞騎手從普工學(xué)（1天學(xué)會）徒—組長—站長—區(qū)域經(jīng)理—公司管理類其它崗位（提供在職進(jìn)修機(jī)會)。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配送及時(shí)返回；
2、客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋；
3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；
4、準(zhǔn)時(shí)取件及送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回；
5、上級交辦的其他工作事項(xiàng)。任職資格。
注：本公司承諾面試到入職無任何費(fèi)用=收取任何費(fèi)用的均屬不正規(guī)招聘場所，如有意向可直接電話聯(lián)系可優(yōu)先安排面試，面試通過當(dāng)天即可簽約合同入職，安排住宿

薪資待遇

  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

成都市青羊光華大道一段  ( 成都市 青羊 )
成都市武侯金陵路  ( 成都市 武侯 )
成都市錦江區(qū)石佛寺街96號  ( 成都市 錦江 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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