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高福利、底薪4000+上萬工資等你來

4k-12k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)內(nèi)勤 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-45歲
  • 大專及以上

崗位詳知
1、上班時(shí)間:早9晚7+上6休1(工作日調(diào)休)+法定節(jié)假日
2、上班地址:鏈家成都范圍內(nèi)1000多家門店,就近即可分配
3、培訓(xùn):統(tǒng)一5天免費(fèi)職前培訓(xùn)(包食宿)+入職帶薪培訓(xùn)
4、晉升通道:憑借個(gè)人的實(shí)力,入職按能力享受職級,每月都有機(jī)會晉升,新人入職半年即能升級。
所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生:經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理……
5、不需要外出跑業(yè)務(wù),通過鏈家的門店覆蓋率以及網(wǎng)絡(luò)平臺,有穩(wěn)定的客戶來源
6、沒經(jīng)驗(yàn):安排一對一師父帶教+完善的培訓(xùn)安排
7、業(yè)務(wù)內(nèi)容:二手住房、新房、商鋪、寫字樓等的買賣及租賃服務(wù)可選

招聘條件
1、20-40周歲,限統(tǒng)招本科學(xué)歷
2、誠實(shí)正直,吃苦耐勞,具備快速的學(xué)習(xí)能力
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 了解客戶需求,促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資待遇
實(shí)習(xí)期(3個(gè)月):1~6個(gè)月,3000~4000(3000保底)
轉(zhuǎn)正后:高額有責(zé)提成35%~80%(享受保障薪資3000~6000元)。
2、公司福利:
個(gè)人福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物
孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金(家屬也可以享受)
團(tuán)隊(duì)活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

花都大道西段292號  ( 成都市 溫江 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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