崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；
（二）整體負(fù)責(zé)城市運(yùn)營(yíng)管理，包括數(shù)據(jù)、運(yùn)力、月度季度年度考核、培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)管控等管理工作。
（三）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升公司在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
（四）負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)夏季、冬季戰(zhàn)役役前規(guī)劃，戰(zhàn)役中運(yùn)維協(xié)調(diào)。
（五）負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作渠道的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
另外，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作還包括部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域績(jī)效達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成；
專業(yè)要求 不限，物流專業(yè)優(yōu)先
從業(yè)經(jīng)歷要求
1:3年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)；
2：具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力；
3：吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資待遇 底薪+績(jī)效提成方式，
底薪5000+績(jī)效5000；綜合薪資7000-12000；實(shí)習(xí)期3個(gè)月，實(shí)習(xí)期首月薪資5000，次月5+2績(jī)效，三月5+5績(jī)效，首月實(shí)習(xí)期過(guò)買五險(xiǎn)。
其他要求 要求到崗時(shí)間2020年2月前；
每周單休。年齡26-33歲