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半導(dǎo)體芯片自動化設(shè)備調(diào)試/維護(hù)/測試

7k-9k 元/月
月結(jié) 技師技工 15 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-44歲

主要崗位:電子設(shè)備,汽車制造設(shè)備,汽車零部件制造設(shè)備,SMT設(shè)備等(設(shè)備維修,生產(chǎn)調(diào)試需帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí))
一、招聘要求:
1、18-45歲,不限.無需經(jīng)驗,統(tǒng)一學(xué)習(xí)
2、頭腦需靈活,能吃苦耐勞,服用安排
3、身體健康、無傳染性疾病,高血壓等
4、無犯罪記錄,案底不要,紋身露外不行。
5、會識字,會26個英文字母,會寫字
6、面試流程(報名面試-簽約-學(xué)習(xí)取證-上崗)
注意事項:面試當(dāng)天帶上行李及身份證原件,面試時間9點-11:30,下午1:30-5點前
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、故障診斷和排除,填寫維修日志;
2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備,以滿足生產(chǎn)方面的要求;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作,按照保養(yǎng)計劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn);
4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報解決;
5、解決各類技術(shù)問題。
三、 薪資待遇及福利待遇:
1.薪資待遇:帶薪學(xué)習(xí)33/小時(35天),轉(zhuǎn)正底薪3000(加班工資+績效600-1200+崗位津貼200-800+夜班津貼20/晚+住宿補(bǔ)貼200+10/天無塵服津貼+1500-3000(生產(chǎn)津貼,轉(zhuǎn)正后享有)綜合薪資7000+,)每月15號發(fā)薪。加班費(fèi)按勞動法計算,平時加班1.5倍/周末加班2倍/節(jié)假日3倍(5天8小時外算加班)平均每天加班2-3小時,免費(fèi)吃住。提供4人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍,空調(diào)宿舍,獨立衛(wèi)生間,24小時提供熱水。住房補(bǔ)貼(300/月)住宿同步享有+崗位補(bǔ)貼(1000-1500/月)+交通補(bǔ)貼(260/月)+月度績效獎勵1500-3000/月
2其它薪資福利:保險 公積金 節(jié)日福利 帶薪年假 健康體檢 餐補(bǔ)/工作餐 年終獎
為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,考核優(yōu)異者升級加薪

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

工業(yè)園中心  ( 重慶市 江北 )
花溪工業(yè)園  ( 重慶市 巴南 )
海爾工業(yè)園  ( 重慶市 江北 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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