1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的銷售，買賣，租賃推廣，包括新房，二手房，商鋪，寫字樓，公寓，別墅等等；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
職位要求：
1、年滿18周歲以上，有目標(biāo)有激情且具備良好語言表達(dá)能力的年輕人；
2、不強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗，但要熱愛銷售,能夠吃苦耐勞，且具有良好的團(tuán)隊精神；
3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的想法；
4、90后、銷售經(jīng)驗者、退伍軍人優(yōu)先考慮，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
【你將獲得】
實習(xí)證明：公司為員工開具實習(xí)證明
競爭性薪酬：行業(yè)領(lǐng)先薪酬制度
完善培訓(xùn)體系：人才基地訓(xùn)、新人銜接訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、精英骨干培訓(xùn)、出國交流、學(xué)歷提升計劃等。
培訓(xùn)：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識；
2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過渡到實踐，中環(huán)新人三個月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)；
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)；
4、經(jīng)驗分享：中環(huán)優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
透明晉升渠道：1.專業(yè)線：置業(yè)顧問、業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、營銷總監(jiān)；2.橫向發(fā)展：銷售崗轉(zhuǎn)管理崗或職能崗，跨城市調(diào)轉(zhuǎn)。
【薪資福利】
1、工資組成：底薪4000+高提成（20%~50%）=綜合薪資6000~10000+（自選）+意外險+包住+話費補(bǔ)貼+業(yè)績獎金+季度獎金+年度獎金；
2、工作時間：8.30：00-18：30，午休兩小時，月休四天，可自由調(diào)休；
3、提供精裝房套裝住宿，自帶廚房；
4、公司不定期有聚餐和外出游玩活動；
5、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、榮譽(yù)晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國外旅游、公司互助金等。