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6K起招新媒體運(yùn)營

薪資面議
月結(jié) 創(chuàng)意策劃 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-28歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)新媒體矩陣平臺的日常運(yùn)營管理及推廣策劃工作,目前主要負(fù)責(zé)流媒體平臺(比如:抖音、小紅書、微博、知乎、電臺等)的運(yùn)營,提升各賬號影響力、粉絲數(shù)量以及活躍度。
1.運(yùn)營公司旗下的新媒體矩陣平臺賬號,與粉絲互動(dòng)分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,在一定時(shí)間內(nèi)達(dá)到一定粉絲量及轉(zhuǎn)評贊等互動(dòng)數(shù);
2.高效產(chǎn)出目標(biāo)用戶的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性,對流媒體平臺各個(gè)階段的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),形成一定的粉絲規(guī)模;
3.配合策劃,短視頻的素材收集等工作,完成流媒體平臺的發(fā)布;
4.找準(zhǔn)賬號定位,并分析當(dāng)下有效的運(yùn)營方法,跟好熱點(diǎn),及時(shí)更新,不管優(yōu)化運(yùn)營策略。
任職要求:
1、有新媒體、短視頻運(yùn)營、活動(dòng)策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn);能開腦洞、能跟熱點(diǎn)、有創(chuàng)意、懂話題營銷、事件營銷、病毒營銷,對用戶洞察、社交網(wǎng)絡(luò)傳播、新媒體傳播形式有獨(dú)特見解;
2、有很好的文字編輯能力,為人幽默幽默風(fēng)趣,熟悉網(wǎng)絡(luò)化表達(dá)方式;可接受加班、出差。
3、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題,對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高,思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神。經(jīng)?;燠E各大熱門網(wǎng)絡(luò)平臺,能對社會(huì)化話題進(jìn)行發(fā)想創(chuàng)作;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、知識面廣、思維活躍、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有攝影作品者優(yōu)先;
福利待遇:
1. 薪資:底薪+補(bǔ)助+KPI+部門獎(jiǎng)金,試用期3-5K,轉(zhuǎn)正按能力談,最低6K起。
2. 福利:入職即可繳納五險(xiǎn)
3. 節(jié)假日都跟國家同步,并有相關(guān)福利。
4. 每周下午茶,每月至少一次團(tuán)建活動(dòng)。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

奧克斯廣場環(huán)球中心-A座  ( 長沙市 岳麓 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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