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普工月入7000+包吃住

6.5k-7.2k 元/月
月結(jié) 包裝/組裝工 100 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

月入6500-7500以上
1、入職做滿七天可以借支
2、加班多，工作簡(jiǎn)單，晉升空間大
3、當(dāng)天入職當(dāng)天安排宿舍，第二天即可刷廠牌吃飯（不需自己充錢）
4、每月7號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，辭職提前一個(gè)星期，離職結(jié)清全部工資

小時(shí)工待遇：26小時(shí)，26天制，（月綜合工資6500-7500）包吃包住。
正式工待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，綜合底薪2650~4450/月，（基本底薪2650+績(jī)效700+全勤300+浮動(dòng)300+高溫補(bǔ)貼300+每月工齡獎(jiǎng)200/月=綜合底薪4450）五天八小時(shí)制，八小時(shí)以外加班按勞動(dòng)法計(jì)算（平時(shí)加班1.5倍，23元/小時(shí)，周末上班2倍，30元/小時(shí)，法定節(jié)假日3倍）綜合工資6500-7500元。

入職要求：滿16到45周歲，身體健康，無(wú)傳染疾病，沒有夸張紋身和案底。
穿普通工衣，不是流水線，當(dāng)天分配宿舍，宿舍有空調(diào)，無(wú)線網(wǎng)，獨(dú)立衛(wèi)生間，4-6人間。

上班時(shí)間：早上8:00~12.00 下午13.30~17.30 加班時(shí)間：18.00~20.00一天包加班上十個(gè)小時(shí)，月休四天，每個(gè)星期天休息。

做滿一年獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)6000元，福利多多。

入職必備：身份證 行李，要帶行李和身份證才可安排面試和住宿。一寸彩色照片3張，身份證復(fù)印件3張
面試不可穿拖鞋

工作內(nèi)容： 主要做手機(jī)配件數(shù)據(jù)線，過來(lái)就是打包裝 組裝 測(cè)試這幾個(gè)崗位，坐著上班簡(jiǎn)單易學(xué)。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙星沙汽車站站點(diǎn)就近安排  ( 長(zhǎng)沙市 長(zhǎng)沙縣 )
星沙泉塘站點(diǎn)就近安排  ( 長(zhǎng)沙市 長(zhǎng)沙縣 )
星沙萬(wàn)家麗北路站點(diǎn)就近安排  ( 長(zhǎng)沙市 長(zhǎng)沙縣 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資，2看工商信息（國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營(yíng)銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán)；對(duì)仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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