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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

薪資面議
月結(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 35-50歲
  • 大專及以上
  • 5-10年經(jīng)驗(yàn)

必須是制造業(yè)做過的,熟練一般納稅人全盤賬會(huì)計(jì)。任職內(nèi)容:1,負(fù)責(zé)公司全盤稅務(wù)及賬務(wù)處理。 出具各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。 3,負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核督促公司有關(guān)部門降低消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益 4,項(xiàng)目申報(bào)事宜,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 任職要求: 1,年齡55歲以下,望城范圍,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 2,有機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及有一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度,了解稅務(wù)稅收政策,熟悉成本控制及成本核算 4,具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守 社保 節(jié)假日福利 免費(fèi)工作餐
(不含早餐)

工作地點(diǎn)

高星物流園一期  ( 長沙市 望城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 銷售經(jīng)理
  • 工作地點(diǎn): 長沙
  • 招聘人數(shù): 3人
8k-12k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 長沙
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 美發(fā)助理
  • 工作地點(diǎn): 長沙
  • 招聘人數(shù): 10人
3k-6k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 銷售
  • 工作地點(diǎn): 長沙
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3k-30k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 長沙
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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