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招生課程顧問(wèn)

6k-8k 元/月
月結(jié) 課程顧問(wèn) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-32歲

夏季:8:30——12:00,14:00——18:00
冬季:8:30——12:00,13:30——17:30
周末大小休,法定節(jié)假日全休

崗位職責(zé):
1、了解掌握教育行業(yè)政策及銷售話術(shù),在各分校及教學(xué)點(diǎn)挖掘潛在意向  
學(xué)員,并達(dá)成成交;
2、解答學(xué)員疑難問(wèn)題,并配合班主任完成學(xué)員在讀期間的各項(xiàng)工作;
3、維護(hù)穩(wěn)定學(xué)員及收繳學(xué)費(fèi);
4、調(diào)研匯總新市場(chǎng)行情及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況并及時(shí)反饋;
5、完成上級(jí)交待的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,性格外向,自信有激情,有親和力;
2、較好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的應(yīng)變、抗壓能力;
3、熱愛(ài)教育行業(yè),有奮斗精神,團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能夠接受團(tuán)隊(duì)型、周期性省內(nèi)出差(差旅費(fèi)無(wú)需個(gè)人支付)。

崗位晉升:銷售組長(zhǎng)/教育組長(zhǎng)——主管——主任——分校校長(zhǎng)——事業(yè)合伙人
成功=良好的心態(tài)+堅(jiān)定的決心+全力以赴的行動(dòng)付出!

福利體系:
1、薪酬待遇:基本薪資、崗位薪資、全勤獎(jiǎng),話費(fèi)補(bǔ)貼,年薪10萬(wàn)以上;
2、基本福利:五險(xiǎn)一金、年度15-20天寒假、高大上辦公環(huán)境、水果點(diǎn)心茶歇,國(guó)家法定節(jié)假日全休;
3、培訓(xùn)福利:全國(guó)外派交流培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、一對(duì)一帶教培訓(xùn)、軍事拓展訓(xùn)練;
4、購(gòu)房福利:連續(xù)2年評(píng)為優(yōu)秀員工,首次購(gòu)房,公司可提供無(wú)息貸款首付金額的30%; 連續(xù)5年評(píng)為優(yōu)秀員工,首次購(gòu)房,公司獎(jiǎng)勵(lì)首付金額的30%;
5、其他福利:全年一次高端旅游(優(yōu)秀員工可帶家屬);孝心基金、節(jié)日津貼、婚禮紅包、生日禮物、每月例行聚餐。

工作地點(diǎn)

世茂環(huán)球金融中心  ( 長(zhǎng)沙市 芙蓉 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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