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產(chǎn)品經(jīng)理

30k-35k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 28-37歲
  • 本科及以上
  • 5-10年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)

1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)公司目標(biāo)產(chǎn)品側(cè)落地,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行和優(yōu)化工作;
2. 產(chǎn)品流程把握:深入?yún)⑴c到公司產(chǎn)品的實(shí)施流程中,負(fù)責(zé)需求收集、設(shè)計(jì)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理;
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和執(zhí)行:驅(qū)動研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試人員理解并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求,分解核心指標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和周期把控;
4. 質(zhì)量和結(jié)果導(dǎo)向:保證產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營,關(guān)注產(chǎn)品體驗(yàn)和反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化,以公司整體目標(biāo)為導(dǎo)向
5. 產(chǎn)品體驗(yàn)和邊界:深入了解行業(yè)現(xiàn)狀,跟蹤行業(yè)內(nèi)成熟產(chǎn)品形態(tài),多維度考慮用戶體驗(yàn),為公司產(chǎn)品發(fā)展提供支撐

任職要求

1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,6年以上一線產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉行業(yè)主流業(yè)務(wù)生態(tài),對行業(yè)有較深的認(rèn)知,對市場同類產(chǎn)品以及產(chǎn)品延申至業(yè)務(wù)影響有深刻理解
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,有自驅(qū)力,有責(zé)任感;思路清晰,抗壓能力強(qiáng);具備的領(lǐng)導(dǎo)力和極強(qiáng)的大局觀
4. 擁有極強(qiáng)的邏輯思維、辯證思維,破局思維,對待產(chǎn)品精益求精
急招產(chǎn)品經(jīng)理:2人
到現(xiàn)場1人
遠(yuǎn)程1人:需要有 國際化C端(用戶側(cè))產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理

工作地點(diǎn)

匯金國際銀座  ( 長沙市 天心 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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