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渠道銷售專員

8k-15k 元/月
月結(jié) 渠道銷售專員 10 人

職位詳情

  • 22-35歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃和目標(biāo);2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;3、可實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃;4、開發(fā)工裝,家裝行業(yè)-別墅,套房,工廠,寫字樓,酒店,商場(chǎng),連鎖超市,大型商鋪,會(huì)所,展廳,學(xué)校與醫(yī)院等新客戶、開拓新市場(chǎng),并維護(hù)重要客戶關(guān)系;5、通過(guò)拜訪與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。6、 .維護(hù)新老客戶的業(yè)務(wù)需求,挖掘客戶潛在資源;7、 定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格:1、初中學(xué)歷以上,性別:不限,18周歲以上,也可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生,薪資方案【1】:沒(méi)有業(yè)績(jī)保底4000元一個(gè)月。薪資方案【2】:有業(yè)績(jī)3000元底薪?工程款5%提成,薪資方案【3】:有3年或5年其他銷售工作經(jīng)驗(yàn)的,稍稍帶一下可以獨(dú)立開發(fā)的底薪4000元?提成工程款5%,可培訓(xùn)上崗。2、對(duì)銷售行業(yè)和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作;3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;4、熟悉互聯(lián)網(wǎng),良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能;5、良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力;6、吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。

工作地點(diǎn)

異彩裝飾工程有限公司  ( 東莞市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
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  • 工作地點(diǎn): 東莞
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3k-30k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
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650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 東莞
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650 元/天 日結(jié)
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  • 工作類型: 普工
  • 工作地點(diǎn): 東莞
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4.6k-5k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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