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聘普工丨加班多丨包食宿丨7K起

7k-9k 元/月
月結(jié) 包裝/組裝工 200 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 23-45歲

大量招聘社會(huì)工(小時(shí)工,臨時(shí)工,正式工)
臨時(shí)工/正式工(組裝/裝配部門/包裝部門/檢查部門)
因訂單增加,新開生產(chǎn)線,急需補(bǔ)人,出勤穩(wěn)定
重要備注:入職當(dāng)天可以先去看車間,合適再辦理入職;至少做7天,辭職提前5-7天即可,離職當(dāng)天結(jié)清所有工資
臨時(shí)工資薪待遇:23-25元/小時(shí)(視部門而定),加班多,訂單充足,月收入6500-7000元(中途可借支,離職結(jié)清)
長(zhǎng)期工/正式工:底薪2639+加班費(fèi)(按勞動(dòng)法計(jì)算)+補(bǔ)貼(崗位補(bǔ)貼-交通補(bǔ)貼-住房補(bǔ)貼)+獎(jiǎng)金=月均收入7000-8000元(折算后26-28元/小時(shí))
公司還為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)和社保
食宿待遇:包吃(菜品選擇多,有湘菜/粵菜可以自主選擇)
包?。ㄋ奚崤溆锌照{(diào),獨(dú)立衛(wèi)生間,WiFi,熱水器,洗衣機(jī))。備注:如自己外宿,可以不住工廠宿舍,外住補(bǔ)貼180元/月
其他便利:有電視室,籃球場(chǎng),足球場(chǎng),便利超市
招聘要求:均可,年齡18-40歲以下,持本人第二代有效證件,能吃苦耐勞者優(yōu)先安排;
公司產(chǎn)品:我司主要從事生產(chǎn)家用空調(diào)/壓縮機(jī)/家用生活電器(吹風(fēng)筒,剃須刀,干濕機(jī)等)
組裝部門(打螺絲/貼標(biāo)簽/組裝和裝配)
包裝部門(配件包裝拆分/成品包裝)
檢查部門(零配件或其他部門的外觀檢查和數(shù)據(jù)測(cè)量)
備注:主要從事組裝/裝配/打螺絲/貼標(biāo)簽/QC/打包裝/貼標(biāo)簽等簡(jiǎn)易崗位工種,有坐有站,易學(xué)易懂,手工活,生熟手均可,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
集合方式:

有興趣了解的朋友,可以留下您的簡(jiǎn)歷或者聯(lián)系方式給我司招聘人員趙主管,收到您的回復(fù)或留言后我會(huì)給您詳細(xì)的介紹我

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

南城南城車站站點(diǎn)就近安排  ( 東莞市 )
東城東太附近站點(diǎn)就近安排  ( 東莞市 )
虎門黃河站點(diǎn)就近安排  ( 東莞市 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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