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酒店運(yùn)營(yíng)監(jiān)督

薪資面議
月結(jié) 酒店經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1.協(xié)助門店店長(zhǎng)督導(dǎo)執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,保證酒店運(yùn)營(yíng)體系的完善和順暢運(yùn)行
2.負(fù)責(zé)酒店客戶關(guān)系管理
3.負(fù)責(zé)協(xié)助門店店長(zhǎng)對(duì)酒店的財(cái)物進(jìn)行管理
4.嚴(yán)格執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證酒店運(yùn)營(yíng)工作的規(guī)范化管理
5.負(fù)責(zé)酒店的安全管理
6.負(fù)責(zé)協(xié)助門店店長(zhǎng),對(duì)門店員工進(jìn)行管理及培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.接受過酒店管理、客戶關(guān)系管理等方面的基本知識(shí)和培訓(xùn)
2.通曉酒店管理、物料管理、費(fèi)用成本控制管理、酒店服務(wù)管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)
3.2年以上高級(jí)西餐廳或星級(jí)酒店主管經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具備市場(chǎng)研發(fā)創(chuàng)新能力,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和對(duì)上以及對(duì)下溝通能力,具備處理顧客投訴和解決問題的能力
5.工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí)
6.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
7.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,服從分配(全國(guó)調(diào)動(dòng))

薪資待遇

  • 包住宿
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

禪城區(qū)桂城街道海輝路3號(hào)中匯大廈一樓(南海廣場(chǎng)、桂城地鐵站)距離千燈湖2公里;  ( 佛山市 南海 )
禪城區(qū)季華三路63號(hào)卓遠(yuǎn)廣場(chǎng)一樓(陶瓷城對(duì)面、近南風(fēng)古灶)距離南風(fēng)古灶800米  ( 佛山市 禪城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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