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轉(zhuǎn)行軟件測(cè)試/高薪穩(wěn)定

4k-8k 元/月
月結(jié) 軟件測(cè)試 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-32歲
  • 大專(zhuān)及以上

本崗位招收大專(zhuān)及以上學(xué)歷,不符合的求職者勿投哦,直接微聊或者電話聯(lián)系更方便更快捷~
崗位職責(zé)
1.跟隨項(xiàng)目經(jīng)理完成對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)需求和測(cè)試需求,完成測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例
2.分析問(wèn)題所在,并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證,按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫(xiě)并提交bug報(bào)告
3.跟蹤并驗(yàn)證bug,并確認(rèn)問(wèn)題得以解決
職責(zé)要求
1.年齡20-30歲,大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生(不限專(zhuān)業(yè)),接納無(wú)經(jīng)驗(yàn)但好學(xué)的人才,并且工作穩(wěn)定性強(qiáng)
3.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)歷能力,良好的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
4.轉(zhuǎn)行人員需要在公司實(shí)訓(xùn)部學(xué)習(xí)后再上崗,0基礎(chǔ)不能接受學(xué)習(xí)慎投
公司福利
1.五險(xiǎn)一金,周末雙休。這只是常規(guī)福利,請(qǐng)收好!
2.完善的員工激勵(lì)政策。老板不差錢(qián),活好的員工,會(huì)用各種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)鞭策你!
3.透明的晉升空間,沉下心努力干,晉升空間大
4.帶薪年假+員工體檢+節(jié)日禮品+不定期聚餐等等等,一件都不會(huì)少

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

金融大廈  ( 貴陽(yáng)市 南明 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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3k-30k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 貴陽(yáng)
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  • 工作地點(diǎn): 貴陽(yáng)
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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