豐集團(tuán)招聘
【職位信息】
1.負(fù)責(zé)前線部門相關(guān)崗位招聘工作。
2.利用現(xiàn)有招聘渠道，發(fā)布招聘職位，篩選及維護(hù)應(yīng)聘簡歷；開發(fā)其他招聘渠道；崗位SEO優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)招聘流程把控，效果統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)成招聘目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)前線部門的招聘對接工作，用人部門的需求，提升招聘效率，針對用人部門提出合理建議設(shè)計(jì)方案。
5.招聘的海報(bào)以及H5的制作等。
6.協(xié)助建立后備人才選撥方案和人才儲(chǔ)存庫。


【崗位要求】
1、有招聘經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉人力資源招聘流程優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、性格開朗，積極主動(dòng)，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。


【福利待遇】
職位底薪：招聘主管底薪（至少5000起步+提成），能力越高收入越高，提成無上限。
晉升路線：招聘專員-高級招聘專員-招聘主管
購房福利：集團(tuán)員工及家屬享有購房折扣
出國旅游：業(yè)績排名進(jìn)入公司“獅會(huì)”“狼會(huì)”“鷹會(huì)”即獲得國外豪華游資格
團(tuán)建活動(dòng)：店鋪/區(qū)域不定期組織戶外拓展，及區(qū)域不定期舉行省內(nèi)外“精英游”
人文關(guān)懷：生日當(dāng)天店鋪為其慶祝，并為壽星送上“神秘禮物”一份等
醫(yī)療保障：為集團(tuán)員工提供社保，全方位保障員工的醫(yī)療方面后顧之憂
運(yùn)動(dòng)配套：固定每周三，集團(tuán)租賃體育場地及器械提供給員工鍛煉，娛樂。