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高薪誠聘營業(yè)員底薪+提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+住宿

8k-10k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 5 人

職位詳情

  • 性別不限

一、公司福利
1.資薪:底薪3000起步+全行最高提成50%
我司業(yè)務(wù)員經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后
福利:3天轉(zhuǎn)正,可享五險(xiǎn)一金,享受國家?guī)郊倨?節(jié)假日假期,傷假,產(chǎn)假,慰藉假等)
3.晉升:3個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),能力強(qiáng)的同事,最短一年時(shí)間可晉升為營業(yè)經(jīng)理(從事管理),業(yè)績說話
4.褒獎(jiǎng):設(shè)季度,年度競爭大賽,對(duì)“業(yè)績前十”者褒獎(jiǎng),并給予公司付費(fèi)去國內(nèi),國外旅游機(jī)會(huì),
本團(tuán)隊(duì)設(shè)每個(gè)月旅游,K歌,聚餐,籃球比賽
5.其它:面試詳談
二、崗位職責(zé):
1.對(duì)在售一手樓盤的銷售,展示,業(yè)務(wù)跟進(jìn)
2.主要一手樓盤(廣州及周邊地區(qū))的推銷
3.對(duì)樓盤,客戶資料的搜集整理,做好有關(guān)房管局的手續(xù)工作
4.對(duì)合同事宜的評(píng)估和跟進(jìn)
5.等等,其余面試詳談
任職資格:
1、18-40周歲均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享多對(duì)一連環(huán)培訓(xùn);
2、誠實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、熱愛銷售行業(yè),為事業(yè)而工作,不為工作而工作;
4、目標(biāo)清晰,意志堅(jiān)定。
福利:
1、良好的培訓(xùn)晉升體系;包括:專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、心態(tài)、時(shí)間管理、管理技巧等
2、即來即入職,即來即算工資,入職手續(xù)簡單。
3、社保,五險(xiǎn)一金,工作有保障。
4、面試通過即可安排住宿!住宿!住宿!
5、公司發(fā)放兩套職業(yè)裝
6、定期國內(nèi)外旅游;
7、定期公司組織戶外拓展及室外活動(dòng)
8、晉升機(jī)會(huì)多,發(fā)展平臺(tái)寬歡迎加入
三、面試安排
1.面試時(shí)間:早上9:30至下午18:00
2.面試地址:廣州市、白云區(qū)嘉禾望崗

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

嘉禾廣場  ( 廣州市 白云 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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