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房產(chǎn)中介+包住宿+高提成

8k-16k 元/月
月結(jié) 汽車銷售 15 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲
  • 初中及以上

廣州裕豐咨詢顧問有限公司成立于1995年,主營房地產(chǎn)開發(fā)、代理銷售、物業(yè)管理、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘各崗位精英人才!
  愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將給您提供廣闊的發(fā)展平臺。
一、崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
二、招聘要求:
1、年齡在18-40歲,初中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
三. 崗位要求:
1. 工作認真扎實,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,有責任心;
2. 熱愛銷售工作者,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 不安于現(xiàn)狀,敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先;
四、薪酬福利:
1. 底薪3600+高提成40%—75%+現(xiàn)金獎2000—8000+出客獎,一張單保守有12000的收入;
2. 團隊每月定期團建(戶外燒烤等)+公司季度國內(nèi)游+年度國外游;
3. 面試通過即可上班,3~7天適應(yīng)期
4. 上崗有老同事一帶一學(xué)習(xí),每周一次樓盤現(xiàn)場培訓(xùn),三次公司內(nèi)部專業(yè)知識培訓(xùn);
4,薪酬待遇:開單當天即出糧,開單馬上發(fā)工資,無需等次月。底薪5000,+77%~86%提成;職位越高,底薪提成越高。通提(全行業(yè)較高提成,無業(yè)績要求,+聚餐+包?。珟脚嘤?xùn)+旅游+分紅。在我們這里,月入過萬是低配。只要你肯努力,想要的都有。
5,我們不是招員工,我們是在招合伙人,目前全國有1000多家分店,意味著有1000多個股東,在廣州的目標是發(fā)展到3000家的分店,你會是下一個股東嗎?
地址:廣州黃埔區(qū)保利羅蘭花園南門(蘿崗地鐵A出口走過來15分鐘)

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

保利·羅蘭國際  ( 廣州市 黃埔 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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