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中國(guó)人壽證保網(wǎng)格員

2k-10k 元/月
月結(jié) 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-45歲
  • 高中及以上

崗位職責(zé):
1、維護(hù)公司老客戶,與客戶建立聯(lián)系;
2、負(fù)責(zé)公司提供的客戶名單對(duì)客戶需求進(jìn)行客戶挖掘,溝通合作意向,提出簽訂協(xié)議的建議和意見(jiàn);
3、為公司固定客戶提供收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、保險(xiǎn)理賠等服務(wù);
4、和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
5、為客戶提供個(gè)性化的保險(xiǎn)方案;

任職資格:
1、25-45歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,文字表達(dá)能力和分析能力;
3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

薪酬福利:
1、工作時(shí)間:周一至周五上午8:30-10:30,五天工作制,周六日雙休;
2、帶薪假期:享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪護(hù)假)、病假、喪假、年假等;
3、福利待遇:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+豐厚提成/績(jī)效、月度、季度、年底銷售獎(jiǎng)金;
4、節(jié)假賀禮:重大節(jié)日禮品/禮金;
5、公司活動(dòng):定期組織文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)、免費(fèi)旅游;
6、企業(yè)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等;
7、職業(yè)發(fā)展:健全良好的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

請(qǐng)攜帶以下資料面試:身份證原件、畢業(yè)證原件,個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。請(qǐng)著正裝,并按時(shí)到達(dá)
只要您樂(lè)于創(chuàng)新,有創(chuàng)業(yè)般的激情,同時(shí)面對(duì)困難能不改初衷、勇于堅(jiān)持,我們都熱烈歡迎!
讓我們一起來(lái)創(chuàng)建偉業(yè),幫助更多中小企業(yè)輕松做生意,成為產(chǎn)業(yè)新革命過(guò)程中的重要參與者!

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假

工作地點(diǎn)

富力海珠城  ( 廣州市 海珠 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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