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會(huì)計(jì)(全盤(pán)賬)

6k-8k 元/月
月結(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 28-40歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)核算,建立和完善各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算和內(nèi)控制度;統(tǒng)計(jì)運(yùn)營(yíng)成本、核算公司利潤(rùn),建立和完善成本核算、成本分析、成本控制體系;
2、負(fù)責(zé)各大電商平臺(tái)(如天貓、拼多多、京東等)后臺(tái)數(shù)據(jù)核算,核對(duì)收入明細(xì)歸集及分?jǐn)偹鶎儋M(fèi)用,每月出具對(duì)應(yīng)線上平臺(tái)相關(guān)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)各平臺(tái)銷(xiāo)售單據(jù)和金額統(tǒng)計(jì)、開(kāi)票管理、賬戶支付審核:如平臺(tái)退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款、推廣平臺(tái)充值等;
4、編制月度的財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,并對(duì)采購(gòu)和庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警;
5、日常出納支出費(fèi)用核對(duì),財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)管理,單據(jù)審核;
6、負(fù)責(zé)制訂、完善公司財(cái)務(wù)制度及流程,并推動(dòng)執(zhí)行;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)證;有電商行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)類(lèi)軟件、有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,協(xié)調(diào)和管理能力,服務(wù)意識(shí)好;
4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)和稅收制度和工商代理流程業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程,有良好的職業(yè)操守。

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

東照大廈  ( 廣州市 越秀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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