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招保姆專職照顧老人6000-9000

8k-11k 元/月
月結(jié) 保姆 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-55歲

廣州知媽到家公司招聘養(yǎng)老護(hù)理員/護(hù)工,沒經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,只要能吃苦就行。勇于挑戰(zhàn),勤奮好學(xué),養(yǎng)老,一個(gè)有愛心的剛需行業(yè),一個(gè)適合們的職業(yè),一個(gè)真正自由的職業(yè)。無學(xué)歷要求,哪里人不限,歡迎愛好養(yǎng)老的家政人員投遞簡(jiǎn)歷
單一,老人單
白云區(qū)東平別墅住家老人,主要負(fù)責(zé)照顧兩個(gè)80多歲自理老人,不用打掃衛(wèi)生做家務(wù),專職照顧老人,陪老人聊天,出門散步,其中一個(gè)老人腿腳不太利索,出門偶爾要攙扶,月薪8000休4天
單二,老人單
海珠區(qū)光大花園住家,照顧80多歲半自理老人的起居飲食,煮飯搞衛(wèi)生,要求有護(hù)理老人經(jīng)驗(yàn),性格好,48以內(nèi),工資6800到9500月
單三、老人護(hù)理
天河區(qū)遠(yuǎn)洋天驕,專職護(hù)理一個(gè)七十多歲的老人,老人不自理,要求50歲以內(nèi),阿姨性格好有耐心,有護(hù)理經(jīng)驗(yàn),8000元/月
單四、加急老人護(hù)理
越秀區(qū)東山口住家老人單,要求護(hù)理員性格溫和,不限籍貫,人要高大一點(diǎn)有力氣,目前先在醫(yī)院陪護(hù),中風(fēng)恢復(fù)期,可以走動(dòng),可以自己吃飯,7500~9000(不休補(bǔ)工資)
單五、廣州各區(qū)醫(yī)院招養(yǎng)老/護(hù)工
急需大量生熟手護(hù)工/養(yǎng)老護(hù)理員,年齡50歲以下,有大班、專職護(hù)理,大班12小時(shí)制多勞多得,每單提成90-130,綜合工資8500-12000元,專職護(hù)理,190-500元/天,包吃住。
單六、廣州高端國(guó)企養(yǎng)老院招聘:
要求年齡53歲以下,試用期一個(gè)月底薪5000,試用期后5500-9000元,包吃住,買五險(xiǎn)一金,月休6天,節(jié)假日加班3倍工資,做滿一年發(fā)13個(gè)月工資,年終有年終獎(jiǎng)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

崗頂1站廣場(chǎng)(南國(guó)會(huì)3樓整層)  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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