崗位要求:
1、滿18周歲及以上，28周歲以下
2、高中、中專以上學(xué)歷，大專學(xué)歷以上更佳。
3、口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力。
4、反應(yīng)敏捷，有較強的責(zé)任感及客戶服務(wù)意識。

工作職責(zé)：
1、在舒適的寫字樓內(nèi)，根據(jù)公司提供的客戶資源，通過官方電話針對公司提供的數(shù)據(jù)資源等精準(zhǔn)客戶二次開發(fā)…
2、公司提供客戶資源，無需外出尋找客戶，都是在4A高端寫字樓辦公室辦公，通過電話維護(hù)好客戶達(dá)成銷售協(xié)議，無需接觸客戶，全程電話溝通，成交率非常高。

薪資體系
無責(zé)任底薪：3000；轉(zhuǎn)正后3500-8200（同業(yè)入職可享受高底薪）
提成：提成比例16.5-36.5%，一單均提成1000-3000，高的一單幾萬元收入，提成上不封頂，開單提成續(xù)期傭金可連續(xù)拿3年，越做越輕松，收入越來越高。
方案獎金：100-1000元/月
年終獎：幾千～幾萬
轉(zhuǎn)正獎：200-800元
節(jié)日津貼：100-300元
開門利是：300元起
同業(yè)：享受定級高底薪入職
其他：公司每年購買免費保險（醫(yī)療保險、重疾保險、意外保險）入職體檢費可報銷

2023年上半年薪酬統(tǒng)計
分公司員工，平均工資底薪加提成穩(wěn)定在9000元/月
在職半年以上，40%員工月薪過10000元/月，15%員工過15000元/月，8%員工過20000元/月(真實有效！！!)
工作時間:周一至周五9:00—18:00，午休12:30—14:00，周末雙休，享受法定節(jié)日，享受每月一天帶薪病假、國家?guī)侥晷菁俚取?br />
新人上崗：培訓(xùn)免收培訓(xùn)費，公司給你一周專業(yè)化帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束給每位新人安排資深老員工為師傅，實戰(zhàn)帶領(lǐng)入門。成長速度快，入職三個月即有晉升機會。
1、任何一個精英都是從新人成長起來的，一個公司怎樣對待一個新人，就可以看出這個公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化!! !
2、三個月一晉升機會，晉升成功底薪增加500-800（可跳級），同業(yè)經(jīng)驗無責(zé)任底薪高至8200元。另加提成和獎金!

發(fā)展路線:
1.管理層發(fā)展:只要想往管理路線走，公司會重點培養(yǎng)，半年可以內(nèi)部晉升管理層，不看你以往工作經(jīng)驗，也不看你學(xué)歷和人脈關(guān)系，只要有能力就可以快速晉升。
2.行政內(nèi)勤路線:主要轉(zhuǎn)正，就可以選擇路線發(fā)展，可以選擇做培訓(xùn)老師或者行政崗位。

工作地點:
廣州市天河區(qū)體育西路123號新創(chuàng)舉大廈(近地鐵體育西路站)