首頁 > 合肥招聘網(wǎng) > 合肥獵頭顧問工作招聘 > 獵頭顧問+五險雙休最新招聘信息

獵頭顧問+五險雙休

5k-8k 元/月
月結(jié) 獵頭顧問 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-32歲
  • 高中及以上

我們給你提供——
1、薪資:試用期底薪3000+高提成+獎金,在職人員平均收入:5000-12000元;
2、福利:享受五險、全勤獎、帶薪年假、節(jié)假日福利、年終獎、每月團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)、部門團(tuán)建、集體旅游、節(jié)日禮品等;
3、上班時間:固定雙休,法定節(jié)假日放假,上班時間8:30-17:30;
4、培訓(xùn):所有新人入職一律接受為期半個月系統(tǒng)新人培訓(xùn),同時1對1帶教,業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn),牛人定期分享;
5、晉升路徑:獵頭助理--獵頭顧問--獵頭經(jīng)理--獵頭總監(jiān)--分公司負(fù)責(zé)人;
6、氛圍:甲級辦公室、綠植覆蓋、定期團(tuán)隊活動、免費(fèi)下午茶、免費(fèi)圖書館;

崗位職責(zé):

1、 與客戶溝通,了解他們的業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人才服務(wù)方案;
2、 根據(jù)客戶要求,確定招聘方案,識別并評估目標(biāo)候選人;
3、 通過多種渠道搜尋候選人,進(jìn)行電話面試來測評候選人;
4、對接候選人與公司之間的面試流程安排,跟進(jìn)并及時反饋;
5、 維護(hù)與候選人的關(guān)系,并建立專業(yè)領(lǐng)域的高端人才庫。

地址:經(jīng)開區(qū)蓮花路與石門路交叉口,蓮花科創(chuàng)園E座2樓

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

蓮花電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園E座  ( 合肥市 蜀山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

瀏覽了該帖子的人還瀏覽了

更多職位>
  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點: 合肥
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 銷售
  • 工作地點: 合肥
  • 招聘人數(shù): 20人
4k-8k 元/月 月結(jié)
  • 工作時間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點: 合肥
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時間: 長期可做
  • 工作類型: 在線客服
  • 工作地點: 合肥
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點: 合肥
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

微信掃一掃
更多職位等你來!