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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納

4.5k-5.5k 元/月
月結(jié) 出納 1 人

職位詳情

  • 20-40歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

財(cái)務(wù)出納
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)合作企業(yè)工資單的制作,員工工資的發(fā)放。
2.負(fù)責(zé)每月企業(yè)發(fā)票的開(kāi)具。
3.每個(gè)月員工薪金信息的整理,負(fù)責(zé)企業(yè)個(gè)稅的申報(bào)以及協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行國(guó)稅的申報(bào)與賬務(wù)的處理。
4.負(fù)責(zé)每月銀行對(duì)賬。
5.負(fù)責(zé)每月員工社保的繳納與公積金的申報(bào)。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)工商變更等處理。
工作要求:
1.會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)出身,學(xué)歷不限,優(yōu)秀者可以放寬專業(yè)出身要求,有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有良好的心態(tài)和抗壓能力,和同事友好相處。
工作時(shí)間:
早8點(diǎn)-晚上5點(diǎn)-6點(diǎn)
每周單休,淡季可以雙休或者單雙休
薪金待遇:
底薪+住房補(bǔ)貼+績(jī)效考核+餐補(bǔ)
轉(zhuǎn)正后 綜合薪資4500-5500,
試用期1-3個(gè)月,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)確認(rèn)轉(zhuǎn)正時(shí)間,轉(zhuǎn)正后繳納杭州五險(xiǎn)。
有節(jié)假日福利,以及獎(jiǎng)金發(fā)放,有良好的升職平臺(tái)以及薪金管理體制。
90后團(tuán)隊(duì),公司潛力發(fā)展無(wú)限,年終有員工福利以及國(guó)外游玩機(jī)會(huì)

薪資待遇

  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

海聚中心  ( 杭州市 江干 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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