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理療師學(xué)徒工包吃?。ㄟB鎖門店)

4k-8k 元/月
月結(jié) 理療師 20 人

職位詳情

  • 性別不限

一:我們?yōu)槟闾峁▽I(yè)化的平臺(tái))
項(xiàng)目分為了脊椎類、艾灸類、經(jīng)絡(luò)類、基礎(chǔ)調(diào)理類等大項(xiàng)。
1.在同行業(yè)中,本公司尤其注重專業(yè)技術(shù),培訓(xùn)項(xiàng)目耗資百萬(wàn)重點(diǎn)投入,免費(fèi)培訓(xùn)。
2.可以學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng),既能工作賺錢也能兼顧家庭健康。
3.我們這個(gè)行業(yè)是越老越吃香,發(fā)展空間廣闊。
4.公平完善的學(xué)習(xí)晉升機(jī)制、專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5.包吃包住、節(jié)假日福利、法定節(jié)假日、春節(jié)假期、員工旅游、過(guò)年紅包等。
6.我們是一個(gè)正在騰飛的健康行業(yè),希望與精英們一起共同奮斗,共贏!
二、職位要求:(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者)
1.年齡:20-35歲
2.學(xué)歷:初中及以上
4.身體狀態(tài)良好(身體損傷比如:腰盤突出等)
5.無(wú)體味
6.肯吃苦,愛(ài)學(xué),穩(wěn)定性高
三、具體工作流程
.崗前培訓(xùn):
1.包住不包吃
2.崗前培訓(xùn)期間帶薪3000(*個(gè)月)
3.培訓(xùn)時(shí)間:15-25天
4.培訓(xùn)上班時(shí)間:8.30-20.30
5.單休(周日休)
.下門店后:
1.下門店*個(gè)月保底3500+相應(yīng)級(jí)別的業(yè)績(jī)提成、第二個(gè)月保底4000+相應(yīng)級(jí)別的提成(剛?cè)肼毦C合薪資是6000-8000)
2.包吃包住
3.單休
4.上班時(shí)間根據(jù)門店的營(yíng)業(yè)時(shí)間
5.針對(duì)有經(jīng)驗(yàn)者:職位待遇面談(一面:人事;二面:技術(shù))
四、職位晉升:
1.技術(shù)方面:高級(jí)理療師(20%實(shí)耗提成+10%業(yè)績(jī)提成)-資深理療師(20%實(shí)耗提成+10%業(yè)績(jī)提成)-首席黃金理療師(22%實(shí)耗提成+10%業(yè)績(jī)提成)-技術(shù)總監(jiān)(統(tǒng)一公布)
2.管理層
3.健康管理
門店就近安排 包吃住

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

下城區(qū)現(xiàn)代置業(yè)大廈  ( 杭州市 下城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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