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誠聘統(tǒng)計(jì)助理

4k-6k 元/月
月結(jié) 數(shù)據(jù)庫管理員 1 人

職位詳情

  • 20-35歲
  • 大專及以上

統(tǒng)計(jì)部:統(tǒng)籌周期性統(tǒng)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目,依照統(tǒng)計(jì)制度周期性完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,包括催報(bào)、審核、匯總、分析、編寫各種統(tǒng)計(jì)資料及統(tǒng)計(jì) 臺賬整理。負(fù)責(zé)客戶需求響應(yīng),客戶關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)對外發(fā)布數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)行業(yè)統(tǒng)計(jì)分析。有統(tǒng)計(jì)局工作經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)或者***也可)的優(yōu)先

業(yè)務(wù)流程:理解統(tǒng)計(jì)制度,按要求完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,數(shù)據(jù)整理發(fā)布。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表催報(bào)、審核、匯總及上報(bào)工作;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)臺賬整理;

3.負(fù)責(zé)客戶需求響應(yīng);

4.按照上級要求完成其他工作。

崗位要求

1.大專以上學(xué)歷,有一年以上統(tǒng)計(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練操作office軟件,精通excel;

3.耐心、仔細(xì)。

4.服從上級指揮。

5、只要工作態(tài)度好,肯踏實(shí)工作,無工作經(jīng)驗(yàn)者亦可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷

工作地址:蕭山區(qū)左右世界1幢-1單元-2005室

我們能給與的:

1.給予職位發(fā)展規(guī)劃,良好的晉升通道;

3.法定休假日,節(jié)假日福利。

誠邀和我們相同的您加入,期待您的關(guān)注與融入,我們一起開創(chuàng)一項(xiàng)具有影響力的事業(yè),我們一起成長、一起分享。 我們尊重彼此的工作價(jià)值; 我們信任彼此的工作付出; 我們培養(yǎng)彼此的工作能力; 我們平等創(chuàng)造彼此的工作機(jī)會; 我們坦誠接受彼此的工作建議。豐富的統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、可靠的統(tǒng)計(jì)技術(shù)保障、靈活熟練的計(jì)算機(jī)大數(shù)處理的專業(yè)技術(shù)辦法,讓相語析統(tǒng)計(jì)成為值得您信賴的合作伙伴。

薪資待遇

  • 有提成
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

左右世界-1幢  ( 杭州市 蕭山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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