三、崗位職責(zé)：
1、下店培訓(xùn)加盟門店陳列、衛(wèi)生、促銷、食品安全，門店服務(wù)、營銷方案，指導(dǎo)新店開業(yè)，提升門店經(jīng)營水平；
2、指導(dǎo)加盟商執(zhí)行營銷方案，執(zhí)行公司統(tǒng)一活動；
3、針對門店經(jīng)營做系統(tǒng)分析，提出門店營業(yè)額提升方案，并監(jiān)督門店執(zhí)行；
4、協(xié)助各加盟店解決門店經(jīng)營中各種問題，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃；
5、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所在區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件。
軟性職責(zé)：
1)候選人一定要清晰食品安全事宜、衛(wèi)生事宜
2)協(xié)助加盟商提升營業(yè)額（因本身不收加盟費，就靠賣貨賺錢，加盟商賣的越多，則公司賺多）
四、招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30歲以下，能適應(yīng)省內(nèi)長期出差，（出差頻率解釋口徑：鍋圈今年在山東發(fā)展速度會很快，未來你所負(fù)責(zé)的是省內(nèi)某一個區(qū)域內(nèi)的5-10家店面運營管理工作，并不一定是你現(xiàn)在所在的城市。所以無法衡量出差周期頻率。只能保證你月休4天的時間是在自己城市。）不限
2、有餐飲、 社區(qū)連鎖超市運營、便利店的店員 退伍軍人
3、崗位畫像：
初級督導(dǎo)（餐飲或連鎖門店的領(lǐng)班、值班經(jīng)理、渠道業(yè)務(wù)維護(hù)、商家運營崗、便利店的店員、運營人員、大型超市的員工） 4.5K
中級督導(dǎo)（餐飲或連鎖商超行業(yè)區(qū)域多店面管理崗，如領(lǐng)班、值班經(jīng)理、儲備干部）5K
高級督導(dǎo)（餐飲或連鎖商超行業(yè)區(qū)域多店面餐飲門店的店長、加盟督導(dǎo)） 5.5K
資深督導(dǎo)（餐飲或連鎖商超行業(yè)區(qū)域多店面餐飲門店的加盟督導(dǎo)、城市經(jīng)理） 6K
五、崗位職級：
每半年有一次晉級機會
六：薪資福利：
1、試用期3個月，3年合同，試用期請對照上面薪資
2、轉(zhuǎn)正后，對照上面薪資+600元（交通補助、餐補、話補）
3、出差的住宿按區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)實報實銷，高鐵等城際大交通費實報實銷
4、試用期購買入職當(dāng)?shù)氐奈咫U
七、上班時間：
1、上班時間：9:00-21:00（需要打卡上下班）
2、需要接受省內(nèi)長期出差
3、每月休息4天（可調(diào)休，可攢休）
八、面試環(huán)節(jié)：
兩輪面試：各省區(qū)人事經(jīng)理初試 -- 省區(qū)經(jīng)理復(fù)試-------一天可以完成
九、入職流程：1、入職培訓(xùn)3-4周（帶薪，培訓(xùn)不通過有淘汰）
包含禮儀、理論、實操、下店實習(xí)等
2、培訓(xùn)后分區(qū)域，由城市經(jīng)理帶訓(xùn)
十、工作區(qū)域劃分：
魯東、魯西、魯南、魯東（長期在所屬區(qū)域內(nèi)出差，定期回分公司述職）