業(yè)務(wù)助理
業(yè)務(wù)助理崗位介紹
業(yè)務(wù)助理是保障公司銷售部門正常運(yùn)轉(zhuǎn),方便銷售部門制定銷售計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)必不可少的崗位。是為公司銷售部門提供后勤服務(wù),為業(yè)務(wù)人員提供必要協(xié)助的崗位。
業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
1、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務(wù),為銷售部提供后勤服務(wù)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行訂單制作、跟單、樣品寄送,并跟進(jìn),為銷售部提供幫助。
3、處理制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表,單據(jù),文件,資料等。
4、受理客戶的投訴電話,做好相關(guān)記錄,及時(shí)聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員處理。
5、定期對重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪,幫助業(yè)務(wù)人員做好客情,主動和客戶增進(jìn)了解,介紹公司的企業(yè)文化,讓客戶更加信賴公司的產(chǎn)品。
6、每月總結(jié)整理客戶的投訴資料,分析出客戶最不滿意的情況并總結(jié)出來,為公司后期改進(jìn)和制定方案作參考。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)員回收貨款,并及時(shí)提醒業(yè)務(wù)員相關(guān)貨款的回收情況。
8、及時(shí)提出合理化建議,幫助業(yè)務(wù)員成長,針對在外出差的業(yè)務(wù)員,每天電話跟蹤一次,咨詢是否有需要提供幫助。
9、配合公司其它部門積極開展工作,如:配合倉庫的開單發(fā)貨工作。
10、做好每次部門會議的工作安排,為部門提供方便。
11、組織搜集相關(guān)能促進(jìn)業(yè)務(wù)員成長的資料,分發(fā)到個人閱覽,讓業(yè)務(wù)人員圓滿。
12、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,組織制定本部門工作制度。
13、組織制定行政管理人員考核實(shí)施辦法。
14、定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn)。
以上崗位職責(zé)信息只作為參考,具體工作內(nèi)容以實(shí)際崗位要求為準(zhǔn)。
業(yè)務(wù)助理招聘信息
- 工作時(shí)間: 長期可做
- 工作類型:人事專員
- 工作地點(diǎn):西城
- 招聘人數(shù):10人
6k-10k元/月
月結(jié)
- 工作時(shí)間: 05.23-06.06
- 工作類型:銷售
- 工作地點(diǎn):海淀萬柳
- 招聘人數(shù):10人
5k-10k元/月
月結(jié)
- 工作時(shí)間: 長期可做
- 工作類型:話務(wù)客服
- 工作地點(diǎn):朝陽區(qū)十八里店
- 招聘人數(shù):20人
4k-8k元/月
月結(jié)
- 工作時(shí)間: 長期可做
- 工作類型:安保
- 工作地點(diǎn):通州八里橋
- 招聘人數(shù):20人
4k-4.5k元/月
月結(jié)
- 工作時(shí)間: 長期可做
- 工作類型:銷售
- 工作地點(diǎn):西城
- 招聘人數(shù):10人
8k-50k元/月
月結(jié)
業(yè)務(wù)助理問答
問題一、外貿(mào)業(yè)務(wù)助理具體是做什么的?
解答:助理有可能是指協(xié)助老的業(yè)務(wù)員或者經(jīng)理完成工作中其他事務(wù),也可能是公司想招剛畢業(yè)的學(xué)生來作為人才儲備(一般是工廠更愿意招聘,易建立及培養(yǎng)歸屬感)。就是說在你沒成為合格的業(yè)務(wù)人員之前,或者公司認(rèn)為你還不具備獨(dú)擋一面的能力之前,你所做的工作及學(xué)習(xí)過程都可歸納到這里面來,比如單證的工作,跟單的工作,車間,跑腿,擦桌子。 合格的業(yè)務(wù)員做什么,基本都大同小異,開發(fā)客戶,維護(hù)客戶,樣品,報(bào)價(jià),反復(fù)確認(rèn),合同,備貨,出貨,物流,單據(jù)等。
問題二、業(yè)務(wù)助理的主要工作流程是什么?
解答:1、拿到業(yè)務(wù)員獲得的訂單,安排生產(chǎn)計(jì)劃,交到相關(guān)部門。2、處理所有訂單執(zhí)行過程中產(chǎn)生的文件,單據(jù)。3、及時(shí)報(bào)告訂單進(jìn)度和執(zhí)行中的問題。4、可能會包括租船訂艙,聯(lián)系物流或者貨代,處理物流相關(guān)的工作。5、整理文檔,完成訂單后的善后處理工作。
問題三、外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的工資?
解答:2000的底薪是不多的,你可以要到4000,不過從實(shí)際角度出發(fā)的話,你應(yīng)該了解一下這個公司其他正式員工的月收入平均是多少,包括獎金加提成,如果這個平均水平你能接受的話,就可以考慮接受。畢竟做業(yè)務(wù)的最終還是要看業(yè)務(wù)量和給公司帶來的利潤,一個公司不可能給沒有能力的人發(fā)太多錢的,你是老板你也不會這樣做,當(dāng)時(shí)你是老板你也不會虧待有能力的員工。別光盯在底薪上,沒有多大的意義,要看看這個公司的業(yè)務(wù)政策是不是合適你,這才是關(guān)鍵。
問題四、業(yè)務(wù)助理月工作總結(jié)?
解答:1、寫出自己的工作;2、提出對你相關(guān)業(yè)務(wù)未來發(fā)展的合理化建議;3、提出對你所在部門管理的有效意見。
本職位只在招聘,請確認(rèn)后再報(bào)名
溫馨提示:正規(guī)兼職不會收取費(fèi)用,若收費(fèi)請?zhí)岣呔瑁?/p>