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中央空調(diào)銷售工程師

薪資面議
月結(jié) 銷售工程師 20 人

職位詳情

  • 20-28歲
  • 大專及以上

主要職責(zé)
? 負(fù)責(zé)中央空調(diào)(家用、商用)產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)與市場(chǎng)推廣;
? 負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道開(kāi)發(fā)拓展、客情關(guān)系維護(hù)與客戶管理;
? 負(fù)責(zé)中央空調(diào)產(chǎn)品維修技術(shù)指導(dǎo)、售后服務(wù)、服務(wù)商管理。
任職要求
? ??萍耙陨蠈W(xué)歷,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,建筑環(huán)境、土木工程、熱能與動(dòng)力工程、制冷與空調(diào)、機(jī)械電子類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷與售后服務(wù)工作,有明確的職業(yè)定位及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
? 有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,極具挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神;
? 認(rèn)同長(zhǎng)虹企業(yè)文化,身體健康,符合公司入職體檢要求。
薪酬福利待遇
? 合同期限:三年,實(shí)習(xí)及試用期六個(gè)月(含工廠實(shí)習(xí)、市場(chǎng)實(shí)習(xí));
? 薪酬福利:試用期薪酬 3000-4000元/月,轉(zhuǎn)正:底薪+提成(年收入約 6-10 萬(wàn));五險(xiǎn)一金+帶薪年休假+免費(fèi)住宿+旅游+在職培訓(xùn)等;
? 發(fā)展通道:營(yíng)銷助理見(jiàn)習(xí)->營(yíng)銷經(jīng)理->營(yíng)銷總監(jiān)->分公司總經(jīng)理->總經(jīng)理
工作地點(diǎn):
華東、華北、西南、西北等國(guó)內(nèi)各營(yíng)銷轄區(qū),根據(jù)公司需要及員工志愿相結(jié)合全國(guó)分配
應(yīng)聘報(bào)名及簡(jiǎn)歷投遞
? 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至公司校園招聘郵箱:bin-1.yang@changhong.com,郵件主題請(qǐng)按:投遞崗位+學(xué)校+姓名方式命名,以方便工作人員及時(shí)處理;
? 對(duì)符合公司崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)的,招聘工作人員將通過(guò)電話、電子郵件等方式通知您具體的筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn),請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注您的通訊狀態(tài);

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

經(jīng)開(kāi)區(qū)長(zhǎng)虹空調(diào)新廠區(qū)  ( 綿陽(yáng)市 涪城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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