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綜藝活動(dòng)策劃

5k-10k 元/月
月結(jié) 創(chuàng)意策劃 2 人

職位詳情

  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案,負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié),制定各類活動(dòng)的策劃計(jì)劃及活動(dòng)策略等;
2.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)線上活動(dòng)整體運(yùn)營(yíng)管理,能獨(dú)立策劃主題、創(chuàng)意整體營(yíng)銷活動(dòng),做整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存,制定可執(zhí)行活動(dòng)方案并落地執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)民族文化創(chuàng)意提案撰寫,主題“以文化為中心”活動(dòng)的策劃并組織落地執(zhí)行;
4.制定項(xiàng)目上線、運(yùn)營(yíng)及迭代計(jì)劃,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)推動(dòng)項(xiàng)目上線發(fā)布,確保整體創(chuàng)意、策劃、設(shè)計(jì)、出品和進(jìn)度,達(dá)到既定目標(biāo);
5.負(fù)責(zé)洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫(kù)。


二、任職要求
1.一年以上策劃經(jīng)驗(yàn),有活動(dòng)策劃、市場(chǎng)宣推策劃、綜藝節(jié)目策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.具有較強(qiáng)的人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、文字表達(dá)能力、觀察力和應(yīng)變能力等;
3.熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和各類型活動(dòng)策劃技巧,擁有較強(qiáng)的選題策劃能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)分析判斷能力;
4.網(wǎng)感好:對(duì)新聞、熱點(diǎn)敏感,能結(jié)合自身產(chǎn)品的使用場(chǎng)景,快速策劃內(nèi)容和活動(dòng);
5.能接受出差工作,具體出差時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目拍攝周期而定。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假

工作地點(diǎn)

中裝聯(lián)盟設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園  ( 南寧市 青秀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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