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(盤(pán)錦)申通轉(zhuǎn)運(yùn)中心招分揀、裝卸工包吃住

5k-6k 元/月
月結(jié) 打包分揀 999 人

職位詳情

  • 性別不限

申通轉(zhuǎn)運(yùn)中心招聘啦
【崗位內(nèi)容】:卸車(chē)員 裝車(chē)員 掃描分揀員 倒包員 供件員 踢包員 現(xiàn)場(chǎng)破損處理員(崗位自由選擇不限)
【人員要求】:性年齡55以下,性年齡48以下;身體健康,無(wú)傳染疾病,
【薪資待遇】:計(jì)件工資 長(zhǎng)白滿勤5000元 非裝卸5500左右.裝卸6000左右
【吃住情況】:包住,吃飯給飯卡(360元公司給充卡,超過(guò)需要自費(fèi))
【工作時(shí)間】:長(zhǎng)白班只招聘工裝卸早6點(diǎn)-晚6點(diǎn),
A班(早6點(diǎn)-中午12點(diǎn),晚18點(diǎn)-晚24點(diǎn),累計(jì)12個(gè)小時(shí))上半個(gè)月
B班(晚12點(diǎn)30-中午12點(diǎn))上半月
長(zhǎng)夜班(晚19點(diǎn)-早6點(diǎn))班次可以選擇 長(zhǎng)白 長(zhǎng)夜 倒班
【工作地址】: 盤(pán)錦市盤(pán)山縣環(huán)城西路沿線東北快遞物流產(chǎn)業(yè)園
導(dǎo)航搜索申通快遞盤(pán)錦轉(zhuǎn)運(yùn)中心
【其他福利】:提供吃住 月休2天 (不排休 不強(qiáng)制休息,不休息上班額外給錢(qián))員工餐4元/頓(2個(gè)素菜米飯隨便吃)
住宿免費(fèi)自帶行李(4-6人一屋)(水電費(fèi)固定40/月)
試崗?fù)ㄟ^(guò)后需要體檢,體檢不指定醫(yī)院 (入職體檢費(fèi)轉(zhuǎn)正之后報(bào)銷(xiāo)100元)
工資銀行卡不指定銀行卡(大銀行的就行)
工服免費(fèi)(入職滿1年免費(fèi))
入職一個(gè)月可以申請(qǐng)繳納五險(xiǎn)(自愿繳納,深圳公司的五險(xiǎn) 全國(guó)統(tǒng)籌退休算累計(jì)年限)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

申通快遞(遼寧盤(pán)錦中轉(zhuǎn)部)  ( 盤(pán)錦市 盤(pán)山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
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  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
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  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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