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月薪7000早八晚五上六休一

4.5k-8k 元/月
月結(jié) 安檢員 80 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

即日起入職滿30天有4000-6000元新人入職獎金
【廠區(qū)訂單增加，各崗位人員大量空缺，現(xiàn)招聘廠區(qū)普工、質(zhì)檢、物料、倉管等多崗位，現(xiàn)可提前預(yù)約報名，外地求職者可報銷來回路費(fèi)，無需隔離】
【薪資待遇】
1、實習(xí)期工資4500-5500元，轉(zhuǎn)正后底薪2550元，工資6500-8000元
薪資構(gòu)成：底薪2020元+全勤300元+加班費(fèi)2000~3000+新人入職獎金2000-6000元，
2、小時工：實習(xí)期15塊錢一小時，轉(zhuǎn)正后28一個小時，兩個月轉(zhuǎn)正。
3、平時每日加班不超過3小時，每周至少休息1天
4、工資以打卡方式每月10號準(zhǔn)時發(fā)放，打入工資卡。節(jié)假日或則周末提前發(fā)放。
5、工作時間：早上8：00-17:00，5天8小時工作制度，超出算加班計算（平時1.5倍，周六周日雙倍，節(jié)假日3倍）
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【工作崗位】
普工類：質(zhì)檢、品保、QC、組裝、包裝、維修、品檢、物料、保安、倉管、搬運(yùn)工等
技工類：電工、焊工、維修工、叉車工、CNC數(shù)控/操機(jī)等崗位
（主要負(fù)責(zé)手機(jī)電腦生產(chǎn)工作，控制生產(chǎn)機(jī)臺，沒做過的不用擔(dān)心，老員工手把手教一下就會了）
人性化管理，90%坐著上班，車間24小時恒溫，無噪音氣味，車間非常干凈，不穿無塵衣。（工作簡單輕松，無需經(jīng)驗）
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【招聘要求】
1、年齡要求16-45周歲，不限
2、踏實、工作態(tài)度好、有責(zé)任心
3、學(xué)歷不限，認(rèn)識26個英文字母即可
4、攜帶二代身份證有效原件，不能過期（臨時身份證必須提前說明）
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【員工福利】
1、住宿：4-6人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍配有空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)、WIFi等
2、吃飯：免費(fèi)提供一日三餐，加班時配有加班餐，餐食種類多樣，營養(yǎng)豐富
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【廠區(qū)優(yōu)勢】
【優(yōu)勢1】：所有崗位操作簡單手工作業(yè)，無需工作經(jīng)驗，細(xì)心即可
【優(yōu)勢2】：車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào)，車間恒溫
【優(yōu)勢3】：當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿
【優(yōu)勢4】：免費(fèi)提供工作餐，三餐免費(fèi)，中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有西餐，面食類，飯后有水果

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點

齊齊哈爾市宇通機(jī)械制造有限公司(新城路)  ( 齊齊哈爾市 龍沙 )
恒輝電子有限責(zé)任公司  ( 齊齊哈爾市 龍沙 )
齊齊哈爾廣信電子科技有限公司  ( 齊齊哈爾市 龍沙 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時舉報投訴！
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個人財產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時向人民法院起訴。

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