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誠(chéng)招文案

薪資面議
月結(jié) 文案 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 23-45歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)淘寶與天貓店鋪的產(chǎn)品信息編輯和產(chǎn)品優(yōu)化,通過(guò)不斷的優(yōu)化調(diào)整 增加用戶在店鋪內(nèi)的停留時(shí)間和轉(zhuǎn)化率。
2、負(fù)責(zé)淘寶與天貓店鋪促銷、推廣活動(dòng)等文案策劃,各項(xiàng)推廣活動(dòng)的主 題、文案的擬定,活動(dòng)反饋信息收集分析,提交活動(dòng)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)淘寶與天貓店鋪推廣活動(dòng)的信息收集、聯(lián)絡(luò)、報(bào)名及活動(dòng)推廣數(shù)據(jù) 的分析統(tǒng)計(jì)。
4、提交每月淘寶與天貓店鋪大型營(yíng)銷活動(dòng)策劃以及推進(jìn)工作計(jì)劃,并給出 活動(dòng)總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定 價(jià)等營(yíng)銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)對(duì)方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷或廣告專業(yè)。
2、具有電子商務(wù)行業(yè)的從業(yè)背景,有1年以上淘寶、天貓活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力。
4、具備獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研、網(wǎng)店推廣活動(dòng)及網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)方案的策劃能力。
5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的 策劃案例者優(yōu)先(面試請(qǐng)?zhí)峁┎邉澃咐?br /> 6、有天貓/淘寶雙十一,十二大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

綏德路613弄-21號(hào)樓  ( 上海市 桃浦 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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