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增員人事助理

薪資面議
月結(jié) 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-45歲
  • 大專及以上

中國人壽上海市閔行支公司 面向社會(huì)公開招募一批社會(huì)英才,
集中大量資源培養(yǎng)一批在未來一年內(nèi)成為掌握保險(xiǎn)金融知識(shí)的業(yè)務(wù)主管.
一、職位描述:
1、提成+獎(jiǎng)金+津貼
根據(jù)個(gè)人能力所得,收入上不封頂
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)金融理財(cái)產(chǎn)品,并制定理財(cái)方案;
3、廣闊的晉升發(fā)展空間,晉升絕對公平公正公開,
二、工作時(shí)間:做五休二,法定假日根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),其他時(shí)間自行安排。
三、任職要求;
1、大專(含)以上學(xué)歷;年齡22-45周歲,優(yōu)秀銷售精英者可放寬學(xué)歷到高中、中專。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的親和力。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡介:
中國人壽成立于1949年10月20日,與共和國同齡,具有悠久的歷史,2018年底中國人壽總市值達(dá)775.2億美元,位居全球上市保險(xiǎn)公司前列,連續(xù)17年入選“《財(cái)富》世界500強(qiáng)”,位列第51位,連續(xù)12年入選“世界品牌500強(qiáng)”品牌價(jià)值達(dá)人民幣3539.87億元,在“世界品牌實(shí)驗(yàn)室”《中國500最具價(jià)值品牌榜》中位列保險(xiǎn)行業(yè)第一。中國人壽擁有20000+家分支機(jī)構(gòu)及網(wǎng)點(diǎn),4000+個(gè)客戶服務(wù)中心,配備200萬+員工及銷售人員,遍布全國大小城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)。2019年,中國人壽賠付件數(shù)超過1800萬件,較上年增幅超過26%。全年賠付總金額超過470億元,增幅超過16%,平均每天賠付超1.3億元,客戶理賠獲賠率達(dá)到99.4%。中國人壽2019年度理賠平均時(shí)效為0.56天,小額案件理賠時(shí)效為0.2天,較上年度同比提速75%,穩(wěn)居行業(yè)前列。2019年,中國人壽理賠直付服務(wù)覆蓋129個(gè)地市、超15000家醫(yī)療機(jī)構(gòu),服務(wù)客戶超過340萬人次,賠付金額達(dá)到15.8億元。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司(閔行支公司)  ( 上海市 閔行 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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