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打包員+月薪7000+包吃住

6k-8k 元/月
月結(jié) 打包員 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-40歲

1、提前到崗準(zhǔn)備。必須在規(guī)定上班時(shí)間前10分種到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。認(rèn)真參加班前會(huì),接受本班本人接料的品種、數(shù)量等作業(yè)任務(wù);按規(guī)定穿好工作服和配戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、按規(guī)定領(lǐng)取包裝物、標(biāo)簽。按當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)要求的品種和數(shù)量領(lǐng)取包裝物、標(biāo)簽,并辦理領(lǐng)用手續(xù);將生產(chǎn)的品種的標(biāo)簽上加蓋生產(chǎn)日期、檢驗(yàn)員章,認(rèn)真核對(duì)標(biāo)簽和包裝,將領(lǐng)取的包裝物整齊放在指定地點(diǎn)。
3、接料前的準(zhǔn)備。接料前用標(biāo)重砝碼對(duì)接料秤進(jìn)行仔細(xì)、準(zhǔn)確的校核;檢查成品倉(cāng)內(nèi)上一個(gè)品種的余料是否排盡,并清理接料現(xiàn)場(chǎng)的異物;檢查包裝物是否正確。
4、接料當(dāng)中隨時(shí)檢查。接料過程中隨時(shí)檢查接料秤游碼位置以及包裝物是否正確;隨時(shí)檢查成品料的粒度、溫度、色澤、氣味、混合均勻程度、粒料光潔程度等感官指標(biāo)是否符合要求,發(fā)覺異常應(yīng)停止接料,及時(shí)通知生產(chǎn)班組長(zhǎng)或相關(guān)工序,并積極配合處理;
5、縫包要細(xì)心,縫線要直、無重線、無跳線且縫口兩邊辮長(zhǎng)保證在3—5CM,標(biāo)簽放在袋上角,標(biāo)簽正面標(biāo)簽有日期一端朝外,與包裝袋口基本平齊;朝向與包裝袋正面朝向一致,杜絕成品泄漏。包重要求:40.08—40.14千克。打包效率40kg包裝:8.0—14.0噸/人時(shí)。
6、保持工作場(chǎng)地整潔。接料過程中隨時(shí)注意工作場(chǎng)地的清潔、整齊,隨時(shí)將灑落地面的成品清掃裝袋,保持包裝物擺放整齊。
7、換料準(zhǔn)備工作。生產(chǎn)完一個(gè)品種后應(yīng)將成品倉(cāng)、冷卻器內(nèi)余料清理干凈,將地面的散料清理裝袋,更換包裝物,通知微機(jī)室放料。
8、接料效率要求;努力提高操作速度,不得造成上、下工序工作等待。
9、下班前例行工作。下班前負(fù)責(zé)將剩余包裝物等退回庫(kù)房,辦理退庫(kù)手續(xù);將所用設(shè)備、器械清理干凈,放回指定地點(diǎn);徹底清理工作場(chǎng)地和責(zé)任區(qū)衛(wèi)生。做一次下班前的例行全面檢查。做好交接班工作。
10、做到一專多能。在本崗位工作2個(gè)月之內(nèi)者,做到一專多能。在本崗位工作2個(gè)月之內(nèi)者,對(duì)本規(guī)程必須應(yīng)知應(yīng)會(huì),并完全達(dá)到本規(guī)程要求。在本崗位工作3個(gè)月后,每增加3個(gè)月工齡必須新增加并熟練掌握一個(gè)普通生產(chǎn)崗位的作業(yè)技能和規(guī)程(至少掌握兩道工序),具有隨時(shí)服從需要接受其他崗位工作的能力。
11、正確對(duì)待獎(jiǎng)罰。對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程成績(jī)突出者公司可酌情獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)執(zhí)行本規(guī)程不嚴(yán),給公司造成損失或不良影響者,公司將酌情處罰。無論被獎(jiǎng)被罰,作為員工都應(yīng)正確對(duì)待,把工作做得更好

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

華南名苑  ( 上海市 浦東 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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