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211/奶茶店店員收銀接受小白就近安排

5.5k-7k 元/月
月結(jié) 收銀員 20 人

職位詳情

  • 性別不限

奶茶店學(xué)tu實(shí)習(xí)生兼職都可招聘茶飲師就近安排
【崗位職責(zé)】:
1、執(zhí)行門市日常運(yùn)營工作(收銀、制作飲品、接待顧客、清潔衛(wèi)生),滿足顧客要求;
2、執(zhí)行門市QSC標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)助店長進(jìn)行門市新人培訓(xùn)、指導(dǎo)操作以及員工激勵(lì);
4、組織服務(wù)員及時(shí)保持門店整潔和環(huán)境良好。
【任職資格】
1、年紀(jì)在18-30周歲
2、高中/中專及以上學(xué)歷
3、提供合格的健康證明(憑票入職)
4、接受4天試工離職無薪資
5、脖子及手臂部分無紋身(如手臂有紋身,夏季必須佩帶冰袖)
6、生身高155cm以上,生身高160cm以上,身材勻稱,五官端正
7、口語表達(dá)清晰流暢,性格活潑開朗,吃苦耐勞
8、能夠接受門店排班時(shí)間(9:00-22:00)及輪班輪崗制(早中晚班)
9、接受區(qū)域上班路程40分鐘內(nèi)

【工作時(shí)間】
9-22,個(gè)別22:30,8小時(shí)左右,輪班,不固定休息

【薪資待遇】
綜合底薪4650-5050+1.5倍加班費(fèi),綜合5500-7000

【員工福利】飲料暢飲、生日禮物、年底獎(jiǎng)金,三個(gè)月后健康證報(bào)銷,續(xù)辦也會(huì)免費(fèi)

【晉升機(jī)制】3-6個(gè)月晉升高級調(diào)茶師

【工作地址】就近分配
4/6號線藍(lán)村路
距6號線藍(lán)村路2.1公里
2號線東昌路
2號線東昌路/9號線商城路
4/6號線浦電路
2號線陸家嘴
11號線御橋
13號線陳春路
11號線秀沿路
18號線周浦
18號線康橋
18號線周浦
6號線靈巖南路
8/13號線成山路
11號線三林東
6號線靈巖南路/11號線三林
11號線三林
13號線長清路
11號線東方體育中心
8號線蘆恒路

14號線歇浦路
6號線德平路
9號線曹路
13號線張江路
2號線唐鎮(zhèn)
2號線張江高科
2號線廣蘭路坐7站公交
2號線龍陽路
2號線金科路
2號線川沙路坐3站公交
2號線華夏東路
2號線凌空路坐13站公交
9號線曹路坐10站公交
2號線川沙
2號線川沙坐20站公交
2號線川沙
16號線惠南
16號線野生動(dòng)物園坐6站公交
16號線新場坐6站公交
16號線新場坐11站公交
16號線滴水湖3站公交

工作地點(diǎn)

4/6號線藍(lán)村路  ( 上海市 黃浦 )
距6號線藍(lán)村路2.1公里  ( 上海市 浦東 )
2號線東昌路  ( 上海市 浦東 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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薪資有保障

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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