一、 職位職責(zé)
1. 為顧客提供瘦身護(hù)理、美體 SPA服務(wù)；
2. 按照儀器要求、程序、性能進(jìn)行美體服務(wù)操作；
3. 保持工作環(huán)境的干凈整潔；
4. 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；
5. 與店內(nèi)其他員工積極配合，共同努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
6. 能適應(yīng)工作時(shí)間變化。
二、 工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)為美體瘦身中心的客人提供專業(yè)的美體瘦身塑形服務(wù)。
2. 注重職業(yè)道德與工作態(tài)度，保持高水平的服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。
3. 建立維護(hù)客戶檔案，了解顧客愛(ài)好、需求、特性，以便更好地提供服務(wù)。
4. 愛(ài)護(hù)保養(yǎng)儀器工具，對(duì)工具和美體、塑形產(chǎn)品的使用提出建議。
5. 參加工作門店例會(huì)，完成工作流程報(bào)告和總結(jié)報(bào)告。
6. 完成店長(zhǎng)安排的其他工作。
三、 任職資格：
(一) 任職年齡：25到45歲之間
(二) 工資待遇：
1. 含25-45周歲（7000-12000元/月）
2. 績(jī)效提成說(shuō)明：月度按門店總業(yè)績(jī)1-3%提成、季度有額外提成獎(jiǎng)，綜合薪資到手8000-12000元/月+。
3. 固定工資包括：崗位工資4500元/月起、崗位津貼1500元/起。固定工資是根據(jù)員工的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。
4. 浮動(dòng)工資包括：績(jī)效工資已月度門店總營(yíng)業(yè)額提成1-3%、季度根據(jù)總業(yè)績(jī)情況提成1%。浮動(dòng)工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績(jī)效及門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定的、不固定的工資報(bào)酬，每月調(diào)整一次。
5. 社保繳金：繳納社保需協(xié)商溝通，固定工資到手約4500元/月。
(三) 試工培訓(xùn)：門店用人分為四個(gè)階段
1. 試崗期，兩天工作感受期（相互了解，如不使用僅支付飯補(bǔ)）
2. 培訓(xùn)期，七天無(wú)經(jīng)驗(yàn)帶新培訓(xùn)（進(jìn)行崗位培訓(xùn)，期間支付工資）
3. 試用期，第一個(gè)月試用期（含上述七天并確認(rèn)用工關(guān)系，無(wú)提成）
4. 上崗期，第二個(gè)月上崗期（根據(jù)約定支付薪資+提成）
5. 有經(jīng)驗(yàn)或能力突出者，可優(yōu)先安排上崗。
(四) 工作時(shí)間：早9:30至晚20:00午休一小時(shí)，月休4天可調(diào)休。
(五) 態(tài)度要求：具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力；有服務(wù)意識(shí)，服從管理，有上進(jìn)心。
(六) 形象要求：具有親和力、朝氣活力，形象得體。