人力經(jīng)理15-25k13薪
1.負(fù)責(zé)公司的招聘管理、組織分析、篩選、拓展并維護(hù)各類招聘渠道，同時(shí)對(duì)各類招聘渠
道投產(chǎn)比及效果進(jìn)行有效性分析;
2.合理利用各招聘渠道，梳理和精化各招聘流程，達(dá)成公司招聘目標(biāo);
3.主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，負(fù)責(zé)日常人才儲(chǔ)備和管理，建立內(nèi)部人才
庫(kù);
4.深入了解業(yè)務(wù)和組織運(yùn)作狀況，協(xié)助搭建匹配公司發(fā)展階段的員工績(jī)效體系與激勵(lì)體
系;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方
案，有效制定人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
6.協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;與員工保持多
種形式的接觸和有效溝通，感知員工需求和冷暖。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)先);
2.具備5年以上廣告營(yíng)銷行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);有一定的搜索營(yíng)銷(SEO或SEM)行業(yè)的圈
內(nèi)資源及獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.精通招聘模塊，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及
技巧;
4.具備較強(qiáng)的對(duì)業(yè)務(wù)的理解能力、思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
5.邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、具備獨(dú)立處理工作的能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6.形象良好、親和力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力。
主要負(fù)責(zé)招聘板塊業(yè)務(wù):人員配署招聘配署渠道管理:有bp經(jīng)驗(yàn)加分
必須項(xiàng):
1、廣告營(yíng)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求(必須的)
2、統(tǒng)招本科(優(yōu)先)
3年齡范圍8593年之間