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上海茶飲師/奶茶店店員招聘

4.5k-5k 元/月
月結(jié) 餐飲工 15 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-32歲

初級(jí)茶飲師
【崗位職責(zé)】
1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作,收銀及日常工作;
2、熟悉并掌握各崗位技能;
3、服從店長(zhǎng)安排,積極配合共同完成工作。
【任職要求】
1、性別不限,年齡18-45歲,有健康證
2、能夠適應(yīng)輪班制,具備吃苦耐勞精神;
3、性格開朗、五官端正、個(gè)人正直誠(chéng)信,溝通能力良好;
4、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,通過不斷的提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想

【薪資待遇】綜合收入4.5-5K。有住宿津貼+餐飲補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)金+社保
晉升空間: 初級(jí)調(diào)茶師+高級(jí)調(diào)茶師+下班經(jīng)理+店經(jīng)理+區(qū)域經(jīng)理+營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

【上班時(shí)間】8小時(shí)輪班制,早班一般8-16點(diǎn),晚班一般16-24點(diǎn),具體時(shí)間及特殊崗位以門店溝通安排為準(zhǔn),月休6天。
【上班地點(diǎn)】上海市各區(qū)域就近門店安排

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

喜茶(港匯恒隆廣場(chǎng)店)  ( 上海市 徐匯 )
喜茶(匯京國(guó)際GO店)  ( 上海市 徐匯 )
喜茶(漕河涇印象城店)  ( 上海市 徐匯 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 其他
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 100人
330 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 上海
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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