人事專員/人事管培生
職位詳情
- 性別不限
- 20-35歲
- 本科及以上
1、根據(jù)公司的發(fā)展和經(jīng)營規(guī)劃，制定和執(zhí)行招聘計劃；
2、拓展、維護招聘渠道，寫文案，發(fā)布崗位，收取簡歷，初步篩選簡歷；
3、電話溝通求職者，根據(jù)公司的要求篩選并邀約面試；
4、員工入、離職手續(xù)辦理，階段考核安排及跟進；
5、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，使用招聘系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確更新；
6、階段性完成工作總結(jié)及改進方案；
7、及時匯報工作進展，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，有1-3年人事招聘工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；
2、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，對證券股票感興趣；
3、形象氣質(zhì)佳，有親和力，樂于與人交流，溝通能力良好；
4、具備強烈的榮譽感和責(zé)任心。
職業(yè)規(guī)劃
1、專業(yè)方向發(fā)展：根據(jù)個人能力和職業(yè)規(guī)劃，從事不同人資模塊崗位
2、管理方向發(fā)展：人事管培生-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)
薪資福利
1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪（3000-4000）+績效獎勵+季度獎金+年終獎金，根據(jù)綜合能力具體可面議
2、公正的晉升機會，健全的培養(yǎng)制度，晉升考核公開透明，公司管理干部都是內(nèi)部培養(yǎng)基層提拔
3、簡單的人際關(guān)系，融洽的工作氛圍。
4、超長帶薪年假，不定期團建，不定期組織旅游，多次組織學(xué)習(xí)。
薪資待遇
- 包住宿
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
