崗位職責(zé)：
1.以電話形式協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，為客戶遇到的還款問題提供解決方案
2.核實(shí)、更新客戶的相關(guān)資料信息及客戶信貸記錄的系統(tǒng)錄入
3.上報(bào)、跟進(jìn)異?？蛻舨⑻峁┏醪浇鉀Q方案；
4.承接建設(shè)、招商、交通、、廣發(fā)、興業(yè)等大型銀行的相關(guān)工作。
任職要求：
1.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及電話溝通技巧、談判及協(xié)調(diào)能力；
2.具有高度客戶服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力，能適應(yīng)高節(jié)奏及追求效率的工作環(huán)境；
4.具有催收、信用卡、客服、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)（雙薪），每半年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)，調(diào)薪幅度400-600元，預(yù)計(jì)月收入8000-15000元（業(yè)績(jī)優(yōu)秀者1-2萬，收入高于同行業(yè)）；
2.全面的員工保障，繳納5險(xiǎn)1金，每年享有1次免費(fèi)全身健康體檢。
3.成熟的培訓(xùn)體系，入職即簽勞動(dòng)合同，提供帶薪培訓(xùn)，在員工的不同發(fā)展階段提供適當(dāng)?shù)脑诼毰嘤?xùn)課程，全面支持員工的自我增值及職業(yè)發(fā)展；
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，公開公平公正的內(nèi)部晉升機(jī)制。