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可預(yù)支+長(zhǎng)白班+不穿無(wú)塵服

5k-8k 元/月
月結(jié) 安檢員 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

【招聘要求】
1、18-43周歲
2、無(wú)犯罪記錄品行良好
3、無(wú)紋身
【薪資待遇】
1、底薪基本工資2050-2520(薪資結(jié)構(gòu):底薪2200-2460+加班費(fèi)1200-2200+全勤獎(jiǎng)500+績(jī)效獎(jiǎng)300-800+崗位津貼500) 綜合工資5500-7000
2、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:300-800每月由單位主管根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放
3、加班費(fèi):正常工作8小時(shí),8小時(shí)后算加班(平時(shí)加班1.5倍/周末加班2倍/國(guó)定假日3倍)
平時(shí)加班:21.98元/小時(shí)(1.5倍)
周末加班:29.31元小時(shí)(2.0倍)
法定假日:43.96元/小/時(shí)(3.0倍)
5、每月15號(hào)工資按時(shí)打卡
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、車間配有中央空調(diào)冬暖夏涼。
3、都是坐著上班,穿的是普通工衣。
4、上廁所不管控、車間有專門(mén)吸煙區(qū),每天上午下午都會(huì)有休息時(shí)間
【福利待遇】
1、按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
2、公司免費(fèi)提供工作餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等3、住宿為4-6人間,住宿免費(fèi),獨(dú)立衛(wèi)生間(空調(diào)、暖氣),24小時(shí)熱水器,全廠宿舍無(wú)。
線wifi覆蓋。
4、免費(fèi)提供工作服、工作鞋.
5、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
6、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。
7、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照7S管理,廠內(nèi)除濕、無(wú)塵、恒溫、無(wú)噪音、無(wú)異味;

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

相城區(qū)如元路98號(hào)  ( 蘇州市 相城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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