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西鄉(xiāng)招聘催收專員

8k-16k 元/月
月結(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理/控制 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

職位描述:
1、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)提供的信用卡、貸款逾期客戶名單及聯(lián)系方式,與客戶電話聯(lián)系,說服客戶及時(shí)還款。
2、通過電話提醒、手機(jī)短信、電子郵件、信函等方式協(xié)助甲方督促客戶及時(shí)清繳逾期賬款,敦促客戶在甲方限定日期內(nèi)歸還欠款,幫助客戶維護(hù)個(gè)人信用。
崗位要求
1、年齡18歲以上,高中及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),不限。
2、頭腦靈活、思維敏捷,有較強(qiáng)的表達(dá)能力、應(yīng)變能力及談判能力,善于與不同人群溝通、對話。
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,無不良從業(yè)記錄。
4、有催收、電話營銷或銀行、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、崗前培訓(xùn),接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,無需任何經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇
1、 薪資架構(gòu)=底薪2200-3000(無責(zé)任)+績效提成(無封頂)+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+競賽排名獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+過節(jié)福利+年終獎(jiǎng)金
2、綜合薪資:4500-20000,績優(yōu)輕松過萬,優(yōu)秀者可達(dá)5萬+
3、新人保護(hù)工資:無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)期1個(gè)月綜合保底薪資3500元/月
3、上班時(shí)間:5天8小時(shí)工作制,月休息4天以上(享有:年假、國家規(guī)定假 、婚假等)
福利
1、一經(jīng)錄用,福利、待遇從優(yōu),提供完善的帶薪入職培訓(xùn);
2、按照國家規(guī)定購買社保、公積金及其他商業(yè)保險(xiǎn);
3、享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年假、節(jié)日福利(過節(jié)費(fèi)),如三八禮品假期、生日禮品等;
4、定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游、生日福利等;
5、根據(jù)本人業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及其它綜合考評,提供實(shí)際相對應(yīng)薪酬及晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì);
6、公司提供良好的辦公作業(yè)環(huán)境及人性化的福利關(guān)懷。

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

西鄉(xiāng)宗泰未來城  ( 深圳市 寶安 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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