一、崗位職責(zé)1、根據(jù)店鋪營運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)項(xiàng)目商品進(jìn)行營運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場(chǎng)商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪營銷活動(dòng)、商品陳列與體驗(yàn)區(qū)域管理，控制損耗，對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任；3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；5、負(fù)責(zé)組織店鋪定期促銷活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場(chǎng)信息；6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力。
二、任職要求1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗(yàn)；4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。
三、福利1、店長(zhǎng)福禮：商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、員工體檢；2、開心假日：法定假期、帶薪年假；3、薪資待遇：6000-10000元；（試用期底薪3200，試用期過后3500元。提成由3部分組成，分別是①單次體驗(yàn)消費(fèi)+零售玩具，總營業(yè)額的5%，3個(gè)員工平分。比如這部份的月營業(yè)總收入是30000元，那么有1500元的總提成，店長(zhǎng)是500元。②店內(nèi)開卡營業(yè)額的15%，這部份提成由開卡銷售員個(gè)人獲得，比如A員工的月開卡20000元，那提成3000元。③店面總營業(yè)額的1%，比如月總營業(yè)額70000，那就是700元。因此，她的工資組成為：3500+500+3000+700=7700元）
四、工作時(shí)間1、時(shí)間：早晚輪班制8小時(shí)工作制/天每周休1天。